PDPA คุ้มครองข้อมูล
ข้อสัญญาแจ้งเหตุข้อมูลรั่วจากคู่ค้า ควรกำหนดกี่ชั่วโมง
ข้อสัญญาแจ้งเหตุข้อมูลรั่วต้องเผื่อเวลาประเมินและแจ้งสำนักงาน แยกเวลาเริ่มนับ ช่องทางด่วน และข้อมูลที่ส่งเพิ่มภายหลัง
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
ศูนย์ความรู้กฎหมาย
รวมความรู้กฎหมายฉบับอ่านเข้าใจง่าย เขียนโดยทนายความของสำนักงาน ครอบคลุมคดีอาญา แพ่ง ที่ดิน ครอบครัว มรดก หนี้สิน ธุรกิจ และแรงงาน ทุกบทความอ้างอิงตัวบทกฎหมายและแนวคำพิพากษาจริง เพื่อให้ท่านรู้สิทธิของตัวเองก่อนตัดสินใจ
บทความล่าสุด
PDPA คุ้มครองข้อมูล
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ร่าง DPA ต้องมีข้อใดบ้าง ขอบเขตที่ทำให้สัญญาใช้งานได้จริง
ร่าง DPA ให้ครอบคลุมคำสั่ง ความปลอดภัย การแจ้งเหตุ ผู้รับช่วง สิทธิข้อมูล และการเลิกสัญญา พร้อมวิธีตรวจภาคผนวกก่อนลงนาม
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
PDPA คุ้มครองข้อมูล
DPA คืออะไร สัญญากับคู่ค้ารายใดต้องมี และรายใดต้องแยกบทบาท
DPA คือข้อตกลงควบคุมงานประมวลผลแทนองค์กร ต้องดูบทบาทจริงของคู่ค้า ไม่ตัดสินจากชื่อผู้รับจ้างหรือการมี NDA
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ข้อมูลรั่วจากระบบเงินเดือนหรือคลาวด์ ใครรับผิดและใครต้องแจ้ง
ข้อมูลรั่วจากระบบเงินเดือนหรือคลาวด์ ต้องแยกหน้าที่บริษัท ผู้ให้บริการ และผู้รับช่วง พร้อมวิธีเก็บหลักฐานก่อนเรียกค่าเสียหาย
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
PDPA คุ้มครองข้อมูล
10 จุดอันตรายใน DPA ที่ควรแก้ก่อนส่งข้อมูลให้คู่ค้า
จุดอันตรายใน DPA ตั้งแต่สิทธิใช้ข้อมูลของคู่ค้า ไปจนถึงการแจ้งเหตุและเพดานรับผิด พร้อมแนวเจรจาที่ตรวจได้จริง
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
PDPA คุ้มครองข้อมูล
PDPA Audit-Ready หลักฐานที่องค์กรต้องมีเมื่อถูกตรวจหรือร้องเรียน
หลักฐาน PDPA ต้องเชื่อมวัตถุประสงค์ ฐานกฎหมาย เอกสารและการทำงานจริง พร้อมเจ้าของงานและหลักฐานแก้ข้อบกพร่องที่ตรวจย้อนกลับได้
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 7 นาที
PDPA คุ้มครองข้อมูล
คู่มือกำกับการใช้ AI กับข้อมูลส่วนบุคคล สำหรับผู้บริหารและ HR
กำกับการใช้ AI ด้วยทะเบียนเครื่องมือ กติกาข้อมูล ตรวจคู่ค้า และคนทบทวนผล แยกหน้าที่ PDPA ไทยออกจากแนวปฏิบัติที่เลือกเพิ่ม
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 7 นาที
PDPA คุ้มครองข้อมูล
คู่มือจัดการคู่ค้าและ DPA สำหรับองค์กร ก่อนส่งข้อมูลจนเลิกใช้ระบบ
จัดการคู่ค้าและ DPA เริ่มจากแยกบทบาท ตรวจระบบ วางเงื่อนไขแจ้งเหตุ และทดสอบคืนหรือลบข้อมูล พร้อมหลักฐานที่องค์กรควรมี
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 7 นาที
กฎหมายแรงงาน
10 เหตุการณ์ที่ HR ควรโทรหาทนาย “ก่อนทำ” ไม่ใช่รอให้พนักงานฟ้องแล้วค่อยปรึกษา
10 เหตุการณ์แรงงานที่แก้ย้อนหลังยาก ตั้งแต่ใบเตือน เลิกจ้าง เปลี่ยนเงื่อนไข ปรับโครงสร้าง ไปจนถึงร้องเรียนคุกคาม HR ควรขอ Legal Review ก่อนลงมือ
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 7 นาที
ทนายความผู้เขียนบทความ
บทความในศูนย์ความรู้เขียนโดยทนายความของสำนักงาน ดูประวัติ บทความทั้งหมด และนัดปรึกษาได้ที่หน้าของแต่ละท่าน
อ่านแล้วยังไม่แน่ใจว่ากรณีของท่านต้องทำอย่างไร?
ทุกคดีมีรายละเอียดต่างกัน ปรึกษาทีมทนายความของเราเพื่อประเมินแนวทางเฉพาะกรณีของท่าน ทุกเรื่องเป็นความลับ