กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างหัวหน้างานกับพนักงานทั่วไป ต่างกันตรงไหน 8 ข้อที่ต้องแยก
สัญญาจ้างหัวหน้างานต่างจากพนักงานทั่วไปที่อำนาจและความรับผิดชอบ ไม่ใช่เงินเดือน รวม 8 ข้อที่ต้องแยก
กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างหัวหน้างานต่างจากพนักงานทั่วไปที่อำนาจและความรับผิดชอบ ไม่ใช่เงินเดือน รวม 8 ข้อที่ต้องแยก
กฎหมายแรงงาน
ตรวจระบบเอกสารแรงงานควรทำเมื่อไร รวมจุดที่กฎหมายผูกกับจำนวนพนักงาน และแบบ คร.11 ที่ต้องยื่นทุกมกราคม
กฎหมายแรงงาน
เขียนหนังสือเลิกจ้างผิดจุดเดียว อาจเสียสิทธิยกเหตุขึ้นต่อสู้ภายหลัง รวม 7 องค์ประกอบที่ต้องมีในเอกสาร
กฎหมายแรงงาน
สัญญาทดลองงานเป็นสัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลา การให้พ้นสภาพจึงมีเงื่อนไขมากกว่าที่หลายบริษัทเข้าใจ รวมจุดที่ต้องเขียนให้ชัด
กฎหมายแรงงาน
Separation Package ที่ใช้ใบลาออกแทน มักไม่ปิดความเสี่ยง รวมชุดเอกสาร 4 ฉบับที่ควรใช้แทน
กฎหมายแรงงาน
เอกสารแรงงานที่นายจ้างต้องมีแบ่งเป็น 5 กลุ่ม 30 เรื่อง รวมไว้ครบในหน้าเดียว พร้อมมาตราและลำดับที่ควรทำก่อน
กฎหมายแรงงาน
ตรวจข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ใช้มาหลายปี ด้วยเช็กลิสต์ 12 จุด เพราะกฎหมายเปลี่ยนแต่เล่มยังเหมือนเดิม
กฎหมายแรงงาน
ทนายแรงงานรายเดือนคุ้มเมื่อไร คำตอบไม่ได้อยู่ที่จำนวนเคส แต่อยู่ที่กรอบเวลาตามกฎหมายที่สั้นกว่าที่ HR คิด
กฎหมายแรงงาน
ใบเตือนพนักงานที่เขียนไม่ครบองค์ประกอบ มักใช้เป็นหลักฐานไม่ได้ รวม 8 จุดที่ต้องมี พร้อมกรอบเวลา 1 ปีที่หลายบริษัทนับผิด
กฎหมายแรงงาน
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่มีอยู่ อาจใช้ลงโทษจริงไม่ได้ รวม 7 ข้อที่มักเขียนพลาด พร้อมมาตราที่เกี่ยวข้องและวิธีแก้
กฎหมายแรงงาน
ตรวจสัญญาจ้างที่ใช้มาหลายปีอย่างไรไม่ให้พลาด รวม 8 จุดเสี่ยงที่ HR มักมองข้าม พร้อมมาตราที่เกี่ยวข้องและกฎหมายใหม่ปี 2568
กฎหมายแรงงาน
ค่าชดเชย ค่าตกใจ ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เงินค้างจ่าย และเงินว่างงาน — สรุปครบพร้อมฎีกาสำคัญและช่องทางเรียกร้องที่ไม่เสียค่าใช้จ่าย
กฎหมายแรงงาน
ตรวจขอบเขตเรื่องที่ยุติ อำนาจผู้ลงชื่อ ยอดและงวดชำระ พร้อมหน้าที่อื่นและผลผิดนัด แยกการถอนฟ้องจากคำพิพากษาตามยอมก่อนยืนยันฉบับสุดท้าย
กฎหมายแรงงาน
บันทึกรายการและสภาพของที่คืน พร้อมแยกงานรับอุปกรณ์จากการจ่ายเงินและความรับผิด ตรวจของขาด ผลตรวจช่างและหลักฐานก่อนสรุปว่าหักเงินได้
กฎหมายแรงงาน
แยกสิทธิเมื่อพ้นงานจากหนังสือรับรองสถานะปัจจุบัน ตรวจช่วงงาน หน้าที่และผู้ลงชื่อ พร้อมวิธีแก้ข้อมูลผิดโดยไม่ปนเงื่อนไขชำระหนี้หรือสละสิทธิ
กฎหมายแรงงาน
ตรวจผู้ลงนามบริษัทและแยกอำนาจส่งเอกสาร ดำเนินคดี ยุติข้อพิพาทและรับเงิน พร้อมชุดหลักฐานที่ควรให้ทนายตรวจให้ทันก่อนถึงวันนัดจริง
กฎหมายแรงงาน
แยกวันเกิดเหตุ วันออกหนังสือ วันส่งและวันรับ พร้อมที่มาของแต่ละแถว ตรวจข้อมูลขัดกันและยอดเงินเปลี่ยน เพื่อไม่ใช้วันที่ผิดนับกำหนดคดี
กฎหมายแรงงาน
จัดเอกสารให้เชื่อมกับประเด็นและค้นต้นฉบับได้ แยกสารบัญภายในจากบัญชีระบุพยานของศาล พร้อมตรวจไฟล์ซ้ำ ข้อมูลที่ขาดและกำหนดยื่นจริง
กฎหมายแรงงาน
แยกงวดค่าจ้าง วันครบกำหนด ยอดรับแล้วและยอดค้าง พร้อมตรวจฐานะลูกจ้าง ดอกเบี้ย อายุความและเรื่องที่เคยร้อง เพื่อเตรียมคำฟ้องจากหลักฐานจริง
กฎหมายแรงงาน
เริ่มจากหมายศาลและคำฟ้อง แยกข้อที่รับ ปฏิเสธหรือยังต้องตรวจ พร้อมเอกสารเงิน พยานและผู้มีอำนาจ เพื่อให้ทนายร่างคำให้การตามประเด็นจริง
กฎหมายแรงงาน
แยกคำสั่งตามมาตรา 124 จากหนังสือประเภทอื่น ตรวจวันทราบคำสั่ง กำหนดฟ้องและเงื่อนไขวางเงินสำหรับนายจ้าง พร้อมแฟ้มที่ควรเตรียมให้ทนาย
อ่านบทความแล้วอยากคุยกับทนายที่ดูแลเรื่องนี้โดยตรง ดูประวัติและนัดปรึกษาได้ที่หน้าของแต่ละท่าน
ทีมทนายคดีแรงงานพร้อมรับฟังและประเมินแนวทางให้ก่อนตัดสินใจ ทุกเรื่องเป็นความลับ