081-327-8551 จ.–ศ. 09:00–18:00 น. info@yodthiptham.com
โลโก้ยอดทิพย์ธรรม ยอดทิพย์ธรรม Yod Thip Tham Law

บทความกฎหมายแรงงาน

รวมบทความกฎหมายแรงงาน ทั้งฝั่งลูกจ้างและนายจ้าง ตั้งแต่ค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าตกใจ สิทธิลาป่วย–ลาพักร้อน ไปจนถึงการวางข้อบังคับการทำงานให้ถูกกฎหมาย อ้างอิง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานและแนวคำพิพากษาศาลแรงงานจริง อ่านจบรู้สิทธิทันทีก่อนเซ็นเอกสารใด ๆ และเมื่อต้องเรียกร้องสิทธิ ทีมทนายความคดีแรงงานของเราพร้อมช่วยประเมินความคุ้มค่าให้ก่อนเริ่ม

บทความหลักของหมวดนี้

บทความทั้งหมดในหมวด 69 บทความ

10 เหตุการณ์ HR ควรโทรหาทนายก่อน กฎหมายแรงงาน

10 เหตุการณ์ที่ HR ควรโทรหาทนาย “ก่อนทำ” ไม่ใช่รอให้พนักงานฟ้องแล้วค่อยปรึกษา

10 เหตุการณ์แรงงานที่แก้ย้อนหลังยาก ตั้งแต่ใบเตือน เลิกจ้าง เปลี่ยนเงื่อนไข ปรับโครงสร้าง ไปจนถึงร้องเรียนคุกคาม HR ควรขอ Legal Review ก่อนลงมือ

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 7 นาที
มี HR แล้ว ทำไมยังต้องมีทนายแรงงานภายนอก กฎหมายแรงงาน

บริษัทมี HR Manager อยู่แล้ว ทำไมยังควรมีที่ปรึกษากฎหมายแรงงานภายนอก

HR ดูแลคนและระบบทุกวัน ส่วนทนายภายนอกช่วยตรวจความเสี่ยงอย่างอิสระ อัปเดตกฎหมาย วางเอกสารก่อนตัดสินใจ และรับช่วงเมื่อเรื่องมีโอกาสเป็นคดี

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 6 นาที
Legal Health Check HR ต้องตรวจทุกปี 12 จุด กฎหมายแรงงาน

HR ควรส่งเอกสารอะไรให้ทนายตรวจทุกปี? 12 จุด Legal Health Check ด้านแรงงานสำหรับนายจ้าง

เช็กลิสต์ 12 จุดที่ HR ควรให้ทนายแรงงานตรวจทุกปี ตั้งแต่สัญญา ข้อบังคับ ค่าจ้าง OT วินัย ไปจนถึง Outsource และแผนลดคน

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 6 นาที
Incentive ขนส่ง เงื่อนไขต้องชัด กฎหมายแรงงาน

เงิน Incentive คนขับรถและพนักงานคลังสินค้า ควรเขียนเงื่อนไขอย่างไรไม่ให้เกิดข้อพิพาทภายหลัง

Incentive ขนส่งต้องระบุสูตร แหล่งข้อมูล คุณภาพ ความปลอดภัย การคืนสินค้า และวันปิดรอบ พร้อมแยกว่าอะไรอยู่ในการควบคุมของพนักงาน

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 6 นาที
ปฏิเสธเที่ยววิ่ง ผิดคำสั่งไหม กฎหมายแรงงาน

พนักงานขับรถปฏิเสธเที่ยววิ่ง นายจ้างถือเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งได้หรือไม่

การปฏิเสธเที่ยววิ่งอาจเป็นความผิดเมื่อคำสั่งชอบและปลอดภัย แต่ HR ต้องตรวจชั่วโมงขับ สภาพรถ เส้นทาง ใบอนุญาต และเหตุปฏิเสธก่อนออกใบเตือน

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 6 นาที
อุบัติเหตุซ้ำ เตือนหรือเลิกจ้าง ต้องมีหลักฐาน กฎหมายแรงงาน

คนขับรถบริษัทเกิดอุบัติเหตุซ้ำ นายจ้างจะออกใบเตือนหรือเลิกจ้าง ต้องมีหลักฐานอะไร

อุบัติเหตุซ้ำไม่เท่ากับประมาทซ้ำ ต้องตรวจกล้อง GPS สภาพรถ ชั่วโมงขับ การอบรม และรายงานตำรวจ ก่อนออกใบเตือนหรือเลิกจ้าง

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 5 นาที
Warehouse ทำงานเป็นกะ กฎ OT วันหยุดต้องชัด กฎหมายแรงงาน

Warehouse พนักงานทำงานเป็นกะ ข้อบังคับเรื่องเวลาทำงาน OT และวันหยุดควรเขียนอย่างไร

คลังสินค้าที่ทำงานเป็นกะต้องเขียนรอบกะ เวลาพัก การสับเปลี่ยน OT วันหยุด และการบันทึกเวลาให้ตรงการปฏิบัติจริง โดยคำนึงถึงความล้าและความปลอดภัย

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 6 นาที
ของหายในคลัง สอบสวนก่อนเรียกค่าเสียหาย กฎหมายแรงงาน

พนักงานคลังสินค้าทำของหาย บริษัทควรสอบสวนและทำเอกสารอะไร ก่อนเรียกค่าเสียหาย

ของหายในคลังไม่ควรสรุปว่าพนักงานคนเดียวต้องชดใช้ ต้องปิดช่องโหว่ เก็บข้อมูลสต็อก ตรวจสิทธิการเข้าถึง และสอบสวนสาเหตุ ก่อนเรียกค่าเสียหายหรือหักเงิน

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 5 นาที
Automation ลดคน พูดว่าปรับโครงสร้างพอไหม กฎหมายแรงงาน

ลดคนเพราะ Automation หรือเครื่องจักรใหม่ แค่บอกว่า “ปรับโครงสร้าง” เพียงพอหรือไม่

คำว่าปรับโครงสร้างไม่พอ บริษัทต้องแสดงโครงการลงทุน งานที่หาย ทักษะใหม่ จำนวนกำลังคน และเกณฑ์คัดเลือก รวมถึงพิจารณาฝึกใหม่ก่อนเลิกจ้าง

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 6 นาที

มีปัญหากฎหมายแรงงาน? ปรึกษาทนายเฉพาะทางของเรา

ทีมทนายคดีแรงงานพร้อมรับฟังและประเมินแนวทางให้ก่อนตัดสินใจ ทุกเรื่องเป็นความลับ

แชทผ่าน LINE