081-327-8551 จ.–ศ. 09:00–18:00 น. info@yodthiptham.com
โลโก้ยอดทิพย์ธรรม ยอดทิพย์ธรรม Yod Thip Tham Law

บทความกฎหมายแรงงาน

รวมบทความกฎหมายแรงงาน ทั้งฝั่งลูกจ้างและนายจ้าง ตั้งแต่ค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าตกใจ สิทธิลาป่วย–ลาพักร้อน ไปจนถึงการวางข้อบังคับการทำงานให้ถูกกฎหมาย อ้างอิง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานและแนวคำพิพากษาศาลแรงงานจริง อ่านจบรู้สิทธิทันทีก่อนเซ็นเอกสารใด ๆ และเมื่อต้องเรียกร้องสิทธิ ทีมทนายความคดีแรงงานของเราพร้อมช่วยประเมินความคุ้มค่าให้ก่อนเริ่ม

บทความหลักของหมวดนี้

บทความทั้งหมดในหมวด 104 บทความ

หัวหน้าร้านอธิบายตารางกะพร้อมข้อความ ทำงานไม่เต็มวัน สิทธิหายไหม กฎหมายแรงงาน

สัญญาจ้างพาร์ตไทม์ ต้องระบุชั่วโมงและสิทธิอะไรบ้าง

ร่างสัญญาให้ตรงการทำงานบางเวลา ระบุชั่วโมงปกติ การรับกะ ค่าจ้างและวันหยุด พร้อมข้อควรตรวจเมื่อทำงานเพิ่ม เปลี่ยนกะหรือหยุดเรียกงาน

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
HR อธิบายตารางเงินเดือนพร้อมข้อความ ปรับเงินเดือน แค่ประกาศพอไหม กฎหมายแรงงาน

ข้อตกลงปรับเงินเดือนและสวัสดิการ ต้องให้พนักงานเซ็นไหม

แยกการเพิ่ม ลดและเปลี่ยนชื่อเงินก่อนเลือกแบบลงนาม ตรวจสิทธิเดิมกับข้อตกลงสภาพการจ้าง พร้อมตารางก่อนหลัง วันมีผลและตัวอย่างเงินส่วนต่าง

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
หัวหน้างานตรวจเวลาพร้อมข้อความ ไม่อนุมัติ OT ไม่ต้องจ่ายจริงไหม กฎหมายแรงงาน

ระเบียบอนุมัติ OT ไม่ขออนุมัติก่อนไม่ต้องจ่ายจริงไหม

วางขั้นตอนขออนุมัติให้ตรงการสั่งงานจริง แยกเวลาอยู่ในอาคารกับเวลาทำงาน พร้อมกรณีสั่งผ่านแชท ทำงานจากบ้านและสูตรคำนวณค่าล่วงเวลา

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
HR ตรวจเอกสารรับเงินประกันพร้อมข้อความ เงินประกันงาน เรียกได้ทุกคนไหม กฎหมายแรงงาน

สัญญาเงินประกันการทำงาน เรียกได้กับพนักงานทุกคนไหม

ตรวจหน้าที่งานก่อนเรียกหลักประกัน พร้อมเพดาน 60 เท่าค่าจ้างรายวันโดยเฉลี่ย วิธีเก็บเงินและกำหนดคืน เพื่อร่างสัญญาให้ตรงกับการทำงานจริง

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 9 นาที
HR อธิบายรายการหักเงินพร้อมข้อความ มีลายเซ็น หักเงินได้เลยไหม กฎหมายแรงงาน

หนังสือยินยอมหักค่าจ้าง เซ็นแล้วหักได้ทุกกรณีไหม

ก่อนให้พนักงานเซ็น ตรวจประเภทหนี้และเพดานการหักเงิน แยกความเสียหายออกจากค่าปรับ พร้อมรายการในหนังสือยินยอมและตารางติดตามยอดแต่ละงวด

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
พนักงานฝ่ายขายตรวจยอดกับ HR พร้อมข้อความ ลาออกแล้ว ค่าคอมยังได้ไหม กฎหมายแรงงาน

นโยบายค่าคอมมิชชั่น ต้องเขียนอย่างไรเมื่อพนักงานลาออก

แยกวันเกิดสิทธิกับวันจ่ายค่าคอม ตรวจเงื่อนไขลาออก คืนสินค้าและเปลี่ยนผู้ดูแลลูกค้า พร้อมสูตรตัวอย่างและรายการข้อมูลที่ต้องเตรียมก่อนร่างนโยบาย

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
พนักงานเก็บแฟ้มในตู้เอกสาร พร้อมข้อความ เซ็น NDA แล้ว ข้อมูลปลอดภัยหรือยัง กฎหมายแรงงาน

สัญญารักษาความลับพนักงาน ต้องระบุข้อมูลอะไรให้ชัด

NDA ต้องไปด้วยกันกับวิธีใช้และรักษาข้อมูล ดูการนิยามข้อมูลลับ ข้อยกเว้น การส่งคืน และหลักฐานเมื่อเกิดเหตุ เพื่อให้ข้อสัญญาทำตามได้ในงานจริง

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 9 นาที
พนักงานอ่านสัญญาก่อนย้ายงาน พร้อมข้อความ ห้ามทำงานที่ใหม่ ได้แค่ไหน กฎหมายแรงงาน

สัญญาห้ามแข่งขันหลังลาออก กำหนดขอบเขตแค่ไหนพอดี

ข้อห้ามทำงานกับคู่แข่งต้องอธิบายประโยชน์ที่คุ้มครอง ไม่ใช้จำนวนปีเดียวกับทุกตำแหน่ง ดูวิธีกำหนดงาน พื้นที่ เวลา และหลักฐานก่อนเรียกค่าเสียหาย

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 9 นาที
วิศวกรตรวจเอกสารหลักสูตรอบรม พร้อมข้อความ ลาออกก่อน ต้องคืนค่าอบรมไหม กฎหมายแรงงาน

สัญญาชดใช้ทุนอบรม เขียนอย่างไรให้ยอดเรียกคืนมีที่มา

ก่อนให้พนักงานเซ็นคืนทุน ต้องแยกค่าอบรมจริง เบี้ยปรับและเหตุออกจากงาน ดูสูตรสมมติแบบลดตามระยะ พร้อมหลักฐานที่ใช้ตรวจยอดและข้อจำกัดการหักค่าจ้าง

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 9 นาที

ทนายความที่ดูแลเรื่องกฎหมายแรงงาน

อ่านบทความแล้วอยากคุยกับทนายที่ดูแลเรื่องนี้โดยตรง ดูประวัติและนัดปรึกษาได้ที่หน้าของแต่ละท่าน

มีปัญหากฎหมายแรงงาน? ปรึกษาทนายเฉพาะทางของเรา

ทีมทนายคดีแรงงานพร้อมรับฟังและประเมินแนวทางให้ก่อนตัดสินใจ ทุกเรื่องเป็นความลับ

แชทผ่าน LINE