กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างหัวหน้างานกับพนักงานทั่วไป ต่างกันตรงไหน 8 ข้อที่ต้องแยก
สัญญาจ้างหัวหน้างานต่างจากพนักงานทั่วไปที่อำนาจและความรับผิดชอบ ไม่ใช่เงินเดือน รวม 8 ข้อที่ต้องแยก
กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างหัวหน้างานต่างจากพนักงานทั่วไปที่อำนาจและความรับผิดชอบ ไม่ใช่เงินเดือน รวม 8 ข้อที่ต้องแยก
กฎหมายแรงงาน
ตรวจระบบเอกสารแรงงานควรทำเมื่อไร รวมจุดที่กฎหมายผูกกับจำนวนพนักงาน และแบบ คร.11 ที่ต้องยื่นทุกมกราคม
กฎหมายแรงงาน
เขียนหนังสือเลิกจ้างผิดจุดเดียว อาจเสียสิทธิยกเหตุขึ้นต่อสู้ภายหลัง รวม 7 องค์ประกอบที่ต้องมีในเอกสาร
กฎหมายแรงงาน
สัญญาทดลองงานเป็นสัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลา การให้พ้นสภาพจึงมีเงื่อนไขมากกว่าที่หลายบริษัทเข้าใจ รวมจุดที่ต้องเขียนให้ชัด
กฎหมายแรงงาน
Separation Package ที่ใช้ใบลาออกแทน มักไม่ปิดความเสี่ยง รวมชุดเอกสาร 4 ฉบับที่ควรใช้แทน
กฎหมายแรงงาน
เอกสารแรงงานที่นายจ้างต้องมีแบ่งเป็น 5 กลุ่ม 30 เรื่อง รวมไว้ครบในหน้าเดียว พร้อมมาตราและลำดับที่ควรทำก่อน
กฎหมายแรงงาน
ตรวจข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ใช้มาหลายปี ด้วยเช็กลิสต์ 12 จุด เพราะกฎหมายเปลี่ยนแต่เล่มยังเหมือนเดิม
กฎหมายแรงงาน
ทนายแรงงานรายเดือนคุ้มเมื่อไร คำตอบไม่ได้อยู่ที่จำนวนเคส แต่อยู่ที่กรอบเวลาตามกฎหมายที่สั้นกว่าที่ HR คิด
กฎหมายแรงงาน
ใบเตือนพนักงานที่เขียนไม่ครบองค์ประกอบ มักใช้เป็นหลักฐานไม่ได้ รวม 8 จุดที่ต้องมี พร้อมกรอบเวลา 1 ปีที่หลายบริษัทนับผิด
กฎหมายแรงงาน
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่มีอยู่ อาจใช้ลงโทษจริงไม่ได้ รวม 7 ข้อที่มักเขียนพลาด พร้อมมาตราที่เกี่ยวข้องและวิธีแก้
กฎหมายแรงงาน
ตรวจสัญญาจ้างที่ใช้มาหลายปีอย่างไรไม่ให้พลาด รวม 8 จุดเสี่ยงที่ HR มักมองข้าม พร้อมมาตราที่เกี่ยวข้องและกฎหมายใหม่ปี 2568
กฎหมายแรงงาน
ค่าชดเชย ค่าตกใจ ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เงินค้างจ่าย และเงินว่างงาน — สรุปครบพร้อมฎีกาสำคัญและช่องทางเรียกร้องที่ไม่เสียค่าใช้จ่าย
กฎหมายแรงงาน
ร่างสัญญาให้ตรงการทำงานบางเวลา ระบุชั่วโมงปกติ การรับกะ ค่าจ้างและวันหยุด พร้อมข้อควรตรวจเมื่อทำงานเพิ่ม เปลี่ยนกะหรือหยุดเรียกงาน
กฎหมายแรงงาน
แยกการเพิ่ม ลดและเปลี่ยนชื่อเงินก่อนเลือกแบบลงนาม ตรวจสิทธิเดิมกับข้อตกลงสภาพการจ้าง พร้อมตารางก่อนหลัง วันมีผลและตัวอย่างเงินส่วนต่าง
กฎหมายแรงงาน
วางขั้นตอนขออนุมัติให้ตรงการสั่งงานจริง แยกเวลาอยู่ในอาคารกับเวลาทำงาน พร้อมกรณีสั่งผ่านแชท ทำงานจากบ้านและสูตรคำนวณค่าล่วงเวลา
กฎหมายแรงงาน
ตรวจหน้าที่งานก่อนเรียกหลักประกัน พร้อมเพดาน 60 เท่าค่าจ้างรายวันโดยเฉลี่ย วิธีเก็บเงินและกำหนดคืน เพื่อร่างสัญญาให้ตรงกับการทำงานจริง
กฎหมายแรงงาน
ก่อนให้พนักงานเซ็น ตรวจประเภทหนี้และเพดานการหักเงิน แยกความเสียหายออกจากค่าปรับ พร้อมรายการในหนังสือยินยอมและตารางติดตามยอดแต่ละงวด
กฎหมายแรงงาน
แยกวันเกิดสิทธิกับวันจ่ายค่าคอม ตรวจเงื่อนไขลาออก คืนสินค้าและเปลี่ยนผู้ดูแลลูกค้า พร้อมสูตรตัวอย่างและรายการข้อมูลที่ต้องเตรียมก่อนร่างนโยบาย
กฎหมายแรงงาน
NDA ต้องไปด้วยกันกับวิธีใช้และรักษาข้อมูล ดูการนิยามข้อมูลลับ ข้อยกเว้น การส่งคืน และหลักฐานเมื่อเกิดเหตุ เพื่อให้ข้อสัญญาทำตามได้ในงานจริง
กฎหมายแรงงาน
ข้อห้ามทำงานกับคู่แข่งต้องอธิบายประโยชน์ที่คุ้มครอง ไม่ใช้จำนวนปีเดียวกับทุกตำแหน่ง ดูวิธีกำหนดงาน พื้นที่ เวลา และหลักฐานก่อนเรียกค่าเสียหาย
กฎหมายแรงงาน
ก่อนให้พนักงานเซ็นคืนทุน ต้องแยกค่าอบรมจริง เบี้ยปรับและเหตุออกจากงาน ดูสูตรสมมติแบบลดตามระยะ พร้อมหลักฐานที่ใช้ตรวจยอดและข้อจำกัดการหักค่าจ้าง
อ่านบทความแล้วอยากคุยกับทนายที่ดูแลเรื่องนี้โดยตรง ดูประวัติและนัดปรึกษาได้ที่หน้าของแต่ละท่าน
ทีมทนายคดีแรงงานพร้อมรับฟังและประเมินแนวทางให้ก่อนตัดสินใจ ทุกเรื่องเป็นความลับ