กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างหัวหน้างานกับพนักงานทั่วไป ต่างกันตรงไหน 8 ข้อที่ต้องแยก
สัญญาจ้างหัวหน้างานต่างจากพนักงานทั่วไปที่อำนาจและความรับผิดชอบ ไม่ใช่เงินเดือน รวม 8 ข้อที่ต้องแยก
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
ศูนย์ความรู้กฎหมาย
รวมความรู้กฎหมายฉบับอ่านเข้าใจง่าย เขียนโดยทนายความของสำนักงาน ครอบคลุมคดีอาญา แพ่ง ที่ดิน ครอบครัว มรดก หนี้สิน ธุรกิจ และแรงงาน ทุกบทความอ้างอิงตัวบทกฎหมายและแนวคำพิพากษาจริง เพื่อให้ท่านรู้สิทธิของตัวเองก่อนตัดสินใจ
บทความแนะนำ
กฎหมายแรงงาน
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
กฎหมายแรงงาน
บริษัทมีพนักงานเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ: เมื่อไรควรให้ทนายตรวจระบบเอกสารแรงงานทั้งชุด
ตรวจระบบเอกสารแรงงานควรทำเมื่อไร รวมจุดที่กฎหมายผูกกับจำนวนพนักงาน และแบบ คร.11 ที่ต้องยื่นทุกมกราคม
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 12 นาที
กฎหมายแรงงาน
เขียนหนังสือเลิกจ้างอย่างไรให้รัดกุม 7 องค์ประกอบที่ต้องมี
เขียนหนังสือเลิกจ้างผิดจุดเดียว อาจเสียสิทธิยกเหตุขึ้นต่อสู้ภายหลัง รวม 7 องค์ประกอบที่ต้องมีในเอกสาร
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 12 นาที
กฎหมายแรงงาน
สัญญาทดลองงานเขียนอย่างไร ไม่ให้สร้างปัญหาตอน “ไม่ผ่านทดลองงาน”
สัญญาทดลองงานเป็นสัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลา การให้พ้นสภาพจึงมีเงื่อนไขมากกว่าที่หลายบริษัทเข้าใจ รวมจุดที่ต้องเขียนให้ชัด
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
กฎหมายแรงงาน
จะเสนอ Separation Package ให้พนักงานออก ควรใช้เอกสารอะไรแทนการให้เขียนใบลาออก
Separation Package ที่ใช้ใบลาออกแทน มักไม่ปิดความเสี่ยง รวมชุดเอกสาร 4 ฉบับที่ควรใช้แทน
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
กฎหมายแรงงาน
ระบบเอกสารแรงงานที่นายจ้างต้องมี ครบทั้ง 5 กลุ่ม 30 เรื่อง คู่มือฉบับทนายสำหรับโรงงานและฝ่าย HR ปี 2569
เอกสารแรงงานที่นายจ้างต้องมีแบ่งเป็น 5 กลุ่ม 30 เรื่อง รวมไว้ครบในหน้าเดียว พร้อมมาตราและลำดับที่ควรทำก่อน
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 13 นาที
กฎหมายแรงงาน
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานใช้มาหลายปี ต้องตรวจอะไรบ้าง เช็กลิสต์ 12 จุด
ตรวจข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ใช้มาหลายปี ด้วยเช็กลิสต์ 12 จุด เพราะกฎหมายเปลี่ยนแต่เล่มยังเหมือนเดิม
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
กฎหมายแรงงาน
HR มีเคสพนักงานทุกเดือน: เมื่อไรการมีทนายแรงงานรายเดือนถึงคุ้มกว่าจ้างเป็นครั้ง ๆ
ทนายแรงงานรายเดือนคุ้มเมื่อไร คำตอบไม่ได้อยู่ที่จำนวนเคส แต่อยู่ที่กรอบเวลาตามกฎหมายที่สั้นกว่าที่ HR คิด
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
กฎหมายแรงงาน
ใบเตือนพนักงานเขียนอย่างไรให้ใช้เป็นหลักฐานได้จริง: 8 องค์ประกอบที่ขาดไม่ได้
ใบเตือนพนักงานที่เขียนไม่ครบองค์ประกอบ มักใช้เป็นหลักฐานไม่ได้ รวม 8 จุดที่ต้องมี พร้อมกรอบเวลา 1 ปีที่หลายบริษัทนับผิด
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 12 นาที
กฎหมายแรงงาน
7 ข้อในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่นายจ้างเขียนไว้ แต่เวลามีคดีจริงกลับใช้ลงโทษไม่ได้
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่มีอยู่ อาจใช้ลงโทษจริงไม่ได้ รวม 7 ข้อที่มักเขียนพลาด พร้อมมาตราที่เกี่ยวข้องและวิธีแก้
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างงานใช้มาหลายปี ถึงเวลาตรวจใหม่หรือยัง: 8 จุดเสี่ยงที่ HR ควรเช็ก
ตรวจสัญญาจ้างที่ใช้มาหลายปีอย่างไรไม่ให้พลาด รวม 8 จุดเสี่ยงที่ HR มักมองข้าม พร้อมมาตราที่เกี่ยวข้องและกฎหมายใหม่ปี 2568
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
PDPA คุ้มครองข้อมูล
PDPA กับข้อมูลพนักงาน คู่มือนายจ้างและ HR ตั้งแต่รับสมัครจนพ้นสภาพ
ข้อมูลพนักงาน สรุปหน้าที่นายจ้างตลอดวงจรการจ้าง ตั้งแต่รับสมัคร ระหว่างจ้าง จนพ้นสภาพ พร้อมจุดที่พ่วงคดีแรงงาน
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ถูกร้องเรียน PDPA และถูกสั่งปรับทางปกครอง คู่มือรับมือฉบับทนาย ตั้งแต่รับหนังสือถึงชั้นศาล
ถูกร้องเรียน PDPA เรื่องไม่ได้จบที่ค่าปรับ แต่เดินเป็นชั้น ตั้งแต่ชั้นชี้แจง ชั้นคำสั่งปรับ จนถึงชั้นศาล รู้ก่อนว่าแต่ละชั้นต้องเตรียมอะไร
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 13 นาที
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ข้อมูลรั่วไหล ต้องแจ้งใครภายใน 72 ชั่วโมง? คู่มือรับมือ PDPA สำหรับองค์กร
ข้อมูลรั่วไหลในองค์กร ต้องแจ้ง สคส. ภายใน 72 ชั่วโมงตาม PDPA มาตรา 37 ไม่ทำเสี่ยงปรับสูงสุด 3 ล้าน สรุปขั้นตอนรับมือ ปรึกษาทีมทนาย PDPA ยอดทิพย์ธรรม
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 9 นาที
มรดกและพินัยกรรม
ไม่มีพินัยกรรม ทรัพย์มรดกตกเป็นของใคร? เช็กลำดับทายาทโดยธรรม
ไม่มีพินัยกรรม ทรัพย์มรดกตกเป็นของใคร? สรุปลำดับทายาทโดยธรรม 6 ลำดับ และสิทธิคู่สมรส เข้าใจง่ายก่อนแบ่งมรดก ปรึกษาทีมทนายยอดทิพย์ธรรม
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 7 นาที
กฎหมายอาญา
ได้รับหมายเรียกจากตำรวจ ต้องทำอย่างไร? สิทธิของผู้ถูกกล่าวหาที่ควรรู้ก่อนไปพบพนักงานสอบสวน
หมายเรียกไม่ใช่คำพิพากษา — สรุปว่าต้องไปตามนัดไหม เลื่อนได้ไหม มีสิทธิอะไรบ้างในชั้นสอบสวน และเมื่อไรควรมีทนายไปด้วย
นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว
·อ่าน 3 นาที
กฎหมายแรงงาน
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เรียกค่าชดเชยอะไรได้บ้าง ฎีกาสำคัญ ฉบับคนทำงานต้องรู้
ค่าชดเชย ค่าตกใจ ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เงินค้างจ่าย และเงินว่างงาน — สรุปครบพร้อมฎีกาสำคัญและช่องทางเรียกร้องที่ไม่เสียค่าใช้จ่าย
นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว
·อ่าน 12 นาที
ที่ดินและอสังหาริมทรัพย์
ครอบครองปรปักษ์ คืออะไร เงื่อนไขอะไรบ้าง ฎีกาสำคัญ ฉบับคนมีที่ดินต้องอ่าน
10 ปีของการนิ่งเฉย อาจทำให้คุณเสียที่ดินทั้งแปลง สรุปเงื่อนไขครอบครองปรปักษ์ + ฎีกาสำคัญ ฉบับเจ้าของที่ดินอ่านเข้าใจง่าย
นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว
·อ่าน 9 นาที
หนี้สินและบังคับคดี
หนังสือทวงถาม (โนติส) เขียนอย่างไรให้ถูกต้อง ฉบับเข้าใจง่ายโดยทนาย
จดหมายทวงหนี้ที่ดูธรรมดา แต่ถ้าเขียน-ส่งผิดวิธี อาจฟ้องไม่ได้หรือผิดกฎหมายเสียเอง สรุปโครงสร้าง 7 จุด + กรอบเวลา + ข้อห้าม
นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว
·อ่าน 8 นาที
บทความล่าสุด
กฎหมายแรงงาน
ลาป่วยบ่อยแต่มีใบรับรองแพทย์ HR ตรวจอะไรได้ก่อนลงโทษหรือเลิกจ้าง
ลาป่วยบ่อยแต่มีใบรับรองแพทย์ HR ควรแยกสิทธิลาป่วย ขั้นตอนการลา และหลักฐานให้ชัดก่อนลงโทษหรือเลิกจ้าง
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 14 นาที
กฎหมายแรงงาน
หักค่าจ้างชดใช้ค่าเสียหายได้ไหม เมื่อพนักงานทำทรัพย์สินบริษัทเสียหาย
หักค่าจ้างชดใช้ค่าเสียหายต้องแยกจากสิทธิเรียกร้อง ตรวจความจงใจหรือประมาทร้ายแรง หนังสือยินยอม และเพดานการหักก่อนดำเนินการ
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 12 นาที
กฎหมายแรงงาน
ย้ายสถานประกอบกิจการ ต้องแจ้งพนักงานเมื่อไรและเตรียมเอกสารอะไร
ย้ายสถานประกอบกิจการต้องปิดประกาศล่วงหน้าอย่างไร ตรวจเส้นตาย 30 วัน สิทธิพนักงาน และเอกสารที่ต้องเสร็จก่อนวันย้าย
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
กฎหมายแรงงาน
ใช้ลูกจ้างรับเหมาค่าแรงในคลังสินค้า เสี่ยงอะไรตามมาตรา 11/1
ลูกจ้างรับเหมาค่าแรงอาจทำให้บริษัทมีสถานะเป็นนายจ้างตามมาตรา 11/1 ตรวจเงื่อนไข 6 จุด เอกสาร และสิทธิที่ต้องเทียบก่อนเกิดข้อพิพาท
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 9 นาที
กฎหมายแรงงาน
HR Policy สำนักงานใหญ่ขัดกฎหมายไทยตรงไหน ต้องตรวจอะไรก่อน
HR Policy สำนักงานใหญ่ใช้แทนข้อบังคับตามมาตรา 108 ไม่ได้ ตรวจ 7 จุดเสี่ยง พร้อมวิธีเทียบ Policy กับกฎหมายไทยก่อนใช้จริง
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 9 นาที
กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างหัวหน้างานกับพนักงานทั่วไป ต่างกันตรงไหน 8 ข้อที่ต้องแยก
สัญญาจ้างหัวหน้างานต่างจากพนักงานทั่วไปที่อำนาจและความรับผิดชอบ ไม่ใช่เงินเดือน รวม 8 ข้อที่ต้องแยก
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา ใช้ผิดอาจกลายเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย: งานแบบไหนถึงใช้ได้
สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลาที่ได้รับยกเว้นค่าชดเชยมีเงื่อนไขแคบมาก ใช้ผิดประเภทอาจต้องจ่ายเต็มตามอายุงาน
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 10 นาที
กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างผู้บริหารควรเขียนเรื่องโบนัส KPI ความลับ และการยุติสัญญาอย่างไร
สัญญาจ้างผู้บริหารที่เขียนกว้างเกินไป มักบังคับใช้ไม่ได้ในวันที่ต้องใช้จริง รวม 8 เรื่องที่ต้องออกแบบตั้งแต่วันรับเข้า
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
กฎหมายแรงงาน
ทำหนังสือสอบสวนพนักงานอย่างไร ก่อนออกใบเตือนหรือหนังสือลงโทษ
หนังสือสอบสวนพนักงานเป็นขั้นที่ตัดสินว่าการลงโทษจะเป็นธรรมหรือไม่ รวมสิ่งที่ต้องมีและกรอบเวลาพักงานตามกฎหมาย
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 12 นาที
อ่านแล้วยังไม่แน่ใจว่ากรณีของท่านต้องทำอย่างไร?
ทุกคดีมีรายละเอียดต่างกัน ปรึกษาทีมทนายความของเราเพื่อประเมินแนวทางเฉพาะกรณีของท่าน ทุกเรื่องเป็นความลับ