081-327-8551 จ.–ศ. 09:00–18:00 น. info@yodthiptham.com
โลโก้ยอดทิพย์ธรรม ยอดทิพย์ธรรม Yod Thip Tham Law

ศูนย์ความรู้กฎหมาย

รวมความรู้กฎหมายฉบับอ่านเข้าใจง่าย เขียนโดยทนายความของสำนักงาน ครอบคลุมคดีอาญา แพ่ง ที่ดิน ครอบครัว มรดก หนี้สิน ธุรกิจ และแรงงาน ทุกบทความอ้างอิงตัวบทกฎหมายและแนวคำพิพากษาจริง เพื่อให้ท่านรู้สิทธิของตัวเองก่อนตัดสินใจ

บทความแนะนำ

บทความล่าสุด

การประชุมสอบสวนทางวินัยกรณีพนักงานทำข้อมูลส่วนบุคคลรั่วไหลในองค์กร PDPA คุ้มครองข้อมูล

เลิกจ้างพนักงานที่ทำข้อมูลรั่ว เป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรมหรือไม่

เลิกจ้างเพราะทำข้อมูลรั่ว ไม่ได้เป็นธรรมโดยอัตโนมัติ เพราะคำถามแรกที่ศาลมักถามคือองค์กรเคยวางมาตรการไว้หรือยัง

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 9 นาที
กล้องวงจรปิดในที่ทำงานพร้อมป้ายแจ้งการเก็บข้อมูลตามหลักเกณฑ์ PDPA PDPA คุ้มครองข้อมูล

กล้องวงจรปิดในที่ทำงาน ใช้เป็นหลักฐานลงโทษทางวินัยได้หรือไม่

กล้องวงจรปิดในที่ทำงานใช้เป็นหลักฐานลงโทษได้ แต่ต้องผ่านสองด่าน คือด่านที่มาของภาพ และด่านความเป็นธรรมของโทษ

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 9 นาที
ทนายความเปรียบเทียบเอกสารสองสำนวน ระหว่างเรื่องร้องเรียน PDPA กับคดีที่ศาลแรงงาน PDPA คุ้มครองข้อมูล

ถูกร้องเรียนที่ สคส. พร้อมถูกฟ้องศาลแรงงาน วางแผนสองสนามอย่างไร

ถูกฟ้องศาลแรงงานพร้อมถูกร้องเรียนเรื่องข้อมูลส่วนบุคคล เอกสารชุดเดียวถูกใช้ทั้งสองสนาม วางแผนอย่างไรไม่ให้ขัดกันเอง

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 10 นาที
การบันทึกวันเวลาที่ทราบเหตุเพื่อใช้เป็นจุดเริ่มนับ 72 ชั่วโมงตาม PDPA PDPA คุ้มครองข้อมูล

นับ 72 ชั่วโมงจากเมื่อใด ใครในองค์กรที่ทราบเหตุแล้วถือว่าเริ่มนับ

นับ 72 ชั่วโมงจากวันที่ทราบเหตุ ไม่ใช่วันที่เหตุเกิด แต่ใครในองค์กรที่ทราบแล้วถือว่าเริ่มนับ คำตอบอยู่ที่นี่

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 10 นาที
ทีมรับมือเหตุขององค์กรกำลังบันทึกไทม์ไลน์ใน 6 ชั่วโมงแรกหลังพบเหตุข้อมูลรั่วไหล PDPA คุ้มครองข้อมูล

ข้อมูลรั่ว 6 ชั่วโมงแรกต้องทำอะไร เช็กลิสต์ 10 ข้อ ฉบับทนาย

6 ชั่วโมงแรกหลังพบเหตุข้อมูลรั่ว คือช่วงที่กำหนดว่าจะแจ้งเหตุทันหรือไม่ สรุปเช็กลิสต์ 10 ข้อที่ต้องทำก่อน

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 10 นาที
ฝ่ายบุคคลหารือกับพนักงานเรื่องการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลตาม PDPA ในที่ทำงาน PDPA คุ้มครองข้อมูล

PDPA กับข้อมูลพนักงาน คู่มือนายจ้างและ HR ตั้งแต่รับสมัครจนพ้นสภาพ

ข้อมูลพนักงาน สรุปหน้าที่นายจ้างตลอดวงจรการจ้าง ตั้งแต่รับสมัคร ระหว่างจ้าง จนพ้นสภาพ พร้อมจุดที่พ่วงคดีแรงงาน

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 11 นาที
ชั้นเก็บแฟ้มเอกสารพนักงานที่จัดตามตารางระยะเวลาเก็บเอกสารตาม PDPA และกฎหมายแรงงาน PDPA คุ้มครองข้อมูล

ตารางระยะเวลาเก็บเอกสาร HR ทำอย่างไรให้ถูกทั้ง PDPA และกฎหมายแรงงาน

ตารางระยะเวลาเก็บเอกสาร HR ที่ถูกต้องต้องอิงนาฬิกา 4 เรือนพร้อมกัน ไม่ใช่ลอกตัวเลขจากที่อื่นมาใช้

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 10 นาที
ทีมงานองค์กรวางผังขั้นตอนรับคำขอใช้สิทธิ DSAR ตามกฎใหม่ PDPA ปี 2569 PDPA คุ้มครองข้อมูล

ขั้นตอนรับคำขอใช้สิทธิ DSAR ตั้งแต่ต้นจนจบ ใครรับ ใครตรวจ ใครอนุมัติ

ขั้นตอนรับคำขอใช้สิทธิ DSAR ที่ใช้ได้จริง 7 ขั้น พร้อมระบุว่าใครรับ ใครตรวจ ใครอนุมัติ และจุดไหนที่นาฬิกาเริ่มเดิน

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 9 นาที
พนักงานกำลังส่งไฟล์ข้อมูลส่วนบุคคลผ่านแอปแชทบนมือถือ ซึ่งเป็นพฤติการณ์ที่เคยถูกสั่งปรับตาม PDPA PDPA คุ้มครองข้อมูล

ส่งไฟล์ข้อมูลผ่าน LINE ผิด PDPA ไหม ถอดบทเรียนคดีที่ถูกสั่งปรับ 335,000 บาท

ส่งไฟล์ผ่าน LINE ไม่ได้ผิดในตัวเอง แต่มีคดีที่ถูกสั่งปรับ 335,000 บาทเพราะไม่มีมาตรการรองรับ ถอดบทเรียนรายประเด็น

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 10 นาที

อ่านแล้วยังไม่แน่ใจว่ากรณีของท่านต้องทำอย่างไร?

ทุกคดีมีรายละเอียดต่างกัน ปรึกษาทีมทนายความของเราเพื่อประเมินแนวทางเฉพาะกรณีของท่าน ทุกเรื่องเป็นความลับ

แชทผ่าน LINE