PDPA คุ้มครองข้อมูล
PDPA กับข้อมูลพนักงาน คู่มือนายจ้างและ HR ตั้งแต่รับสมัครจนพ้นสภาพ
ข้อมูลพนักงาน สรุปหน้าที่นายจ้างตลอดวงจรการจ้าง ตั้งแต่รับสมัคร ระหว่างจ้าง จนพ้นสภาพ พร้อมจุดที่พ่วงคดีแรงงาน
รวมบทความกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) สำหรับประชาชน ผู้ประกอบการและฝ่าย HR ตั้งแต่การใช้สิทธิเมื่อข้อมูลถูกเปิดเผย การจัดการข้อมูลลูกค้าและพนักงาน ไปจนถึงการรับมือเหตุข้อมูลรั่วและข้อร้องเรียน อ้างอิงตัวบทและประกาศที่เกี่ยวข้อง พร้อมตัวอย่างสมมติและหลักฐานที่ควรเตรียม
เลือกอ่านตามเรื่องด้านล่าง หรือดูบริการกฎหมาย PDPAเพื่อประเมินข้อเท็จจริงและแนวทางของกรณีเฉพาะ
สารบัญคู่มือ PDPA ตามเรื่องที่ต้องการ
รับมือข้อร้องเรียนและคำสั่งปรับ · ข้อมูลรั่วไหลและการแจ้งเหตุ · หลักฐานและการตรวจความพร้อม · คำขอใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูล · ข้อมูลพนักงานสำหรับนายจ้างและ HR · คู่ค้า ผู้ประมวลผลและ DPA · AI กับข้อมูลส่วนบุคคล · สิทธิประชาชน การร้องเรียนและการเรียกค่าเสียหาย
คู่มือเฉพาะกิจการ
คอนโดและหมู่บ้าน · สินเชื่อและทวงหนี้ · โรงงานและแรงงานต่างด้าว · จัดหางานและ Outsource · ร้านค้าออนไลน์ · โรงพยาบาลและคลินิก · โรงเรียน
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ข้อมูลพนักงาน สรุปหน้าที่นายจ้างตลอดวงจรการจ้าง ตั้งแต่รับสมัคร ระหว่างจ้าง จนพ้นสภาพ พร้อมจุดที่พ่วงคดีแรงงาน
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ถูกร้องเรียน PDPA เรื่องไม่ได้จบที่ค่าปรับ แต่เดินเป็นชั้น ตั้งแต่ชั้นชี้แจง ชั้นคำสั่งปรับ จนถึงชั้นศาล รู้ก่อนว่าแต่ละชั้นต้องเตรียมอะไร
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ข้อมูลรั่วไหลในองค์กร ต้องแจ้ง สคส. ภายใน 72 ชั่วโมงตาม PDPA มาตรา 37 ไม่ทำเสี่ยงปรับสูงสุด 3 ล้าน สรุปขั้นตอนรับมือ ปรึกษาทีมทนาย PDPA ยอดทิพย์ธรรม
PDPA คุ้มครองข้อมูล
รับร่างหรือตรวจประกาศความเป็นส่วนตัวให้ตรงงาน HR แยกหน้าที่แจ้งออกจากความยินยอม พร้อมตัวอย่างโครงและทางเลือกจ้างเฉพาะ Notice หรือวางระบบทั้งชุด
PDPA คุ้มครองข้อมูล
บริษัทต้องร่าง DPA เอง หรือคู่ค้าส่งมาให้เซ็น ต้องตรวจคนละจุด ดูเงื่อนไขแจ้งเหตุ 72 ชั่วโมง เพดานรับผิด และเอกสารก่อนให้ทนายร่างหรือตรวจ
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ก่อนจ้างตรวจ PDPA ต้องรู้ว่าตรวจระบบไหน ได้รายงานอะไร และใครแก้ต่อ ดูเกณฑ์รับมอบ ขอบเขตที่ไม่รวม และเอกสารก่อนขอให้ทนายประเมินงาน
PDPA คุ้มครองข้อมูล
รับทำ ROPA สำหรับบริษัทและ HR ดูรายการตามกฎหมาย ตัวอย่างกิจกรรม ข้อยกเว้นกิจการเล็ก และสิ่งส่งมอบที่ควรตกลงก่อนให้ทนายประเมินค่าบริการ
PDPA คุ้มครองข้อมูล
AI Agent เข้าถึงอีเมลและ CRM ควรแยกสิทธิอ่าน ส่ง แก้ และลบ ตรวจจุดอนุมัติ อายุสิทธิ และหลักฐานผลจริง ก่อนให้ระบบทำงานแทนพนักงาน
PDPA คุ้มครองข้อมูล
AI สร้างข้อมูลผิดแล้วถูกส่งเข้า CRM ต้องตรวจต้นทางและตามแก้จุดใช้จริง ดูสิทธิแก้ไข การระงับระหว่างตรวจ และหลักฐานตอบคำร้องของลูกค้า
PDPA คุ้มครองข้อมูล
AI ค้นเอกสารภายในอาจตอบข้อมูลที่ผู้ถามไม่มีสิทธิ ดูวิธีตรวจแหล่งข้อมูล ดัชนี ประวัติ และผลทดสอบก่อนเปิดให้พนักงานค้นด้วยบัญชีจริง
PDPA คุ้มครองข้อมูล
AI ถอดเสียงประชุมต้องตรวจฐาน คำแจ้ง และผู้รับรายงาน แยกเสียงทั่วไปจากข้อมูลอ่อนไหว พร้อมวิธีตรวจข้อความและกำหนดระยะเก็บก่อนเปิดบอต
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ย้ายข้อมูลไประบบใหม่ต้องตามสถานะสิทธิและรายการเปลี่ยนให้ครบ ดูจุดตัดข้อมูล การเปิดสองระบบ ไฟล์พัก และหลักฐานปิดงานก่อนรับมอบระบบ
อ่านบทความแล้วอยากคุยกับทนายที่ดูแลเรื่องนี้โดยตรง ดูประวัติและนัดปรึกษาได้ที่หน้าของแต่ละท่าน
ทีมทีมทนาย PDPAพร้อมรับฟังและประเมินแนวทางให้ก่อนตัดสินใจ ทุกเรื่องเป็นความลับ