081-327-8551 จ.–ศ. 09:00–18:00 น. info@yodthiptham.com
โลโก้ยอดทิพย์ธรรม ยอดทิพย์ธรรม Yod Thip Tham Law

PDPA Certification 2569 คืออะไร ใครขอได้และต้องเตรียมอะไร

ทีมองค์กรตรวจเอกสารการรับรองมาตรฐาน

สรุปประเด็นสำคัญ

PDPA Certification ตามประกาศปี 2569 เป็นการรับรองมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามกระบวนการของสำนักงาน มีคุณสมบัติผู้ขอและการตรวจประเมินกำหนดไว้ ต้องแยกจากใบผ่านอบรมหรือคำรับรองของผู้ขายระบบ และไม่ใช่เหตุยกเว้นความรับผิดหากองค์กรฝ่าฝืนกฎหมาย

PDPA Certification 2569 เป็นเรื่องที่องค์กรควรอ่านประกาศทั้งฉบับมาตรฐานและฉบับหลักเกณฑ์วิธีการก่อนตั้งงบ คำว่าได้รับการรับรองอาจถูกใช้กับการอบรมบุคคล ระบบซอฟต์แวร์หรือมาตรฐานคนละประเภท บทความนี้กล่าวถึงประกาศสำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษา 18 มิถุนายน 2569

สถานการณ์ที่ต้องแยกก่อนตัดสินใจ

กรณีต่อไปนี้เป็นตัวอย่างสมมติ ใช้อธิบายความแตกต่างของข้อเท็จจริง ไม่ใช่ข้อมูลลูกความหรือคำพิพากษา

  • บริษัทมีใบผ่านอบรมของพนักงานหลายคน แต่ยังไม่มีหลักฐานการทำงานตามมาตรฐานองค์กร จึงไม่ควรประกาศว่าได้รับ Certification ตามประกาศนี้
  • องค์กรผ่านประเมินความพร้อมระดับที่กำหนดแล้ว ต้องตรวจคุณสมบัติอื่นและเตรียมหลักฐานเข้ากระบวนการ ไม่ใช่ได้ใบรับรองทันที
  • องค์กรมีใบรับรองแต่เปลี่ยนระบบเก็บข้อมูลครั้งใหญ่ ยังต้องทบทวนมาตรการและเงื่อนไขการรับรอง ไม่ใช้ใบเดิมแทนการตรวจงานใหม่

เริ่มแก้ปัญหาตามลำดับใด

ตรวจชื่อประกาศและขอบเขตที่ต้องการรับรอง ประเมินคุณสมบัติตามข้อ 7 กับความพร้อมจริง ทำรายการช่องว่างและหลักฐาน จากนั้นตรวจรายละเอียดสมัครและค่าบริการกับสำนักงานจากช่องทางทางการก่อนยื่น

อ่านเงื่อนไขการรับรองก่อนจ้างเตรียมองค์กร

ต้องเป็นการรับรองตามประกาศที่ตรงกัน

ประกาศมาตรฐานกับประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเป็นเอกสารคนละส่วน ฉบับมาตรฐานอธิบายสิ่งที่จะตรวจ ส่วนฉบับวิธีการกำหนดผู้ขอ ขั้นตอนและเงื่อนไข ควรตรวจผู้ออกใบรับรอง ชื่อองค์กร ขอบเขตและสถานะจริงเมื่อคู่ค้าใช้คำว่า certified ไม่ใช้ภาพโลโก้หรือใบอบรมบุคคลเป็นหลักฐานแทน

คุณสมบัติผู้ขอมีมากกว่าการมีนโยบาย

ข้อ 7 แยกผู้ขอภาครัฐและเอกชน สำหรับเอกชนระบุเงื่อนไขนิติบุคคลและที่ตั้งหรือผู้แทนตามกรณี พร้อมกำหนดผลประเมิน Privacy Maturity Model ระดับ 5 และลักษณะต้องห้ามอื่น เช่น ประวัติถูกปฏิเสธหรือเพิกถอนภายในช่วงที่กำหนด ต้องตรวจครบทุกข้อ ไม่สรุปว่าองค์กรใดก็ยื่นได้เพียงซื้อชุดเอกสาร

มาตรฐานตรวจทั้งการบริหารและการทำงาน

ประกาศมาตรฐานครอบคลุมเรื่องการกำกับดูแล นโยบาย การสร้างความรู้ สิทธิเจ้าของข้อมูลและความโปร่งใส รวมถึงบันทึกกิจกรรม ฐานกฎหมาย ข้อตกลง การประเมินความเสี่ยง ความปลอดภัยและเหตุละเมิด องค์กรจึงควรจับคู่แต่ละข้อกับเจ้าของงานและหลักฐานจริง ไม่จัดแฟ้มเฉพาะวันที่ผู้ตรวจมา

กระบวนการมีกรอบเวลาและการติดตาม

ประกาศวิธีการข้อ 13 กำหนดกรอบกระบวนการไม่เกิน 180 วันนับแต่รับคำขอ และกรณีจำเป็นขยายได้หนึ่งครั้งไม่เกิน 30 วันตามเงื่อนไข ข้อ 14 กำหนดใบรับรองและเครื่องหมายอายุ 3 ปีนับแต่ออก เว้นแต่มีการเปลี่ยนแปลงหรือเพิกถอนตามกรณี พร้อมการตรวจติดตามเมื่อครบหนึ่งปี ต้องวางทรัพยากรดูแลต่อเนื่อง ไม่คิดว่าเป็นงานครั้งเดียว

ใช้ตัดสินใจทางธุรกิจโดยไม่กล่าวอ้างเกินจริง

องค์กรที่คู่ค้าต้องการหลักฐานความพร้อมอาจพิจารณาประโยชน์เทียบต้นทุนและภาระดูแล แต่หน้าที่ตาม PDPA มีอยู่แม้ยังไม่ยื่นขอ การได้รับใบรับรองไม่ได้แปลว่าจะไม่มีเหตุละเมิดหรือไม่ต้องรับผิด และประกาศนี้ไม่ใช่คำสั่งให้ธุรกิจขนาดเล็กทุกแห่งต้องซื้อบริการรับรองภายในวันเดียวกัน

ข้อกฎหมายที่ใช้และเงื่อนไขที่ต้องระวัง

บทความนี้อ้างประกาศสำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เรื่อง มาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2569 และประกาศเรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการรับรองมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2569 ซึ่งเผยแพร่ 18 มิถุนายน 2569 โดยฉบับวิธีการให้ใช้ตั้งแต่วันประกาศ ต้องตรวจคุณสมบัติข้อ 7 ขั้นตอนข้อ 13 และเงื่อนไขใบรับรองข้อ 14 กับข้อความเต็ม รวมทั้งหน้าที่ตาม PDPA ที่ยังคงมีอยู่

พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 ฉบับราชกิจจานุเบกษา เป็นตัวบทหลักที่ใช้อ้างอิงในบทความนี้

ประกาศมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2569

ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการรับรองมาตรฐาน พ.ศ.2569

เลนส์ทนายยอดทิพย์ธรรม: ถ้าพลาดแล้วต้องรับมืออะไร

ความเสี่ยงสำคัญคือซื้อบริการที่ใช้ชื่อคล้ายกันแล้วสื่อสารต่อลูกค้าว่าได้รับการรับรองตามประกาศทั้งที่ยังไม่ผ่าน ควรให้สัญญาระบุผลส่งมอบ การประเมินและข้อจำกัดที่พิสูจน์ได้ ไม่รับประกันผลอนุมัติแทนหน่วยงาน หากมีข้อบกพร่องต้องแก้ที่กระบวนการ ไม่ทำเอกสารย้อนหลังให้เหมือนผ่านมาตลอด

หลักฐานที่ควรเก็บก่อนข้อมูลเปลี่ยนไป

  • ประกาศฉบับเต็มและรายการตรวจคุณสมบัติทุกข้อ
  • ผลประเมินความพร้อมตามเกณฑ์ที่กำหนด
  • บัญชีช่องว่าง ผู้รับผิดชอบและหลักฐานปิดประเด็น
  • นโยบายกับบันทึกการทำงานจริงที่ตรวจย้อนกลับได้
  • เอกสารรับรองจริงและแผนตรวจติดตามเมื่อได้รับแล้ว

ให้เจ้าของงานระบุว่าเอกสารแต่ละฉบับใช้กับกระบวนการใด ใครเป็นผู้อนุมัติ และเริ่มใช้เมื่อใด เก็บหลักฐานการทำงานจริงประกอบแบบฟอร์ม เช่น ผลทดสอบสิทธิหรือบันทึกการส่งข้อมูล หากพบว่าเอกสารกับระบบไม่ตรงกัน ให้บันทึกช่องว่างและผู้รับผิดชอบแก้ไข ไม่เปลี่ยนบันทึกย้อนหลังให้ดูเหมือนปฏิบัติถูกต้องมาตั้งแต่ต้น

ก่อนส่งหลักฐานให้ผู้อื่น ตรวจว่ามีข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องปะปนหรือไม่ สำเนาสำหรับตรวจอาจปกปิดส่วนที่ไม่จำเป็นได้ โดยรักษาต้นฉบับไว้ในพื้นที่จำกัดสิทธิ บันทึกผู้รับ วันที่ส่งและวัตถุประสงค์ หากมีข้อพิพาทต้องพิจารณาระยะเก็บและการพักทำลายเฉพาะส่วนที่เกี่ยวข้อง ไม่ใช้เหตุเตรียมคดีเป็นข้ออ้างเก็บข้อมูลทุกชุดไม่มีกำหนด

ผู้ขายรับรองว่าจะผ่านแน่นอนหรือใช้ใบอบรมแทนได้

ขอชื่อประกาศ ขอบเขตบริการและเอกสารที่ผู้ขายจะส่งมอบ แยกค่าเตรียมระบบออกจากการตัดสินรับรองตามกระบวนการ หากอ้างว่าผ่านแล้ว ให้ตรวจชื่อองค์กร ขอบเขต วันที่ออกและสถานะใบรับรองจริง ใบอบรมบุคคลหรือรายงานประเมินจากที่ปรึกษาไม่ควรถูกนำมาแสดงเหมือนใบรับรองตามประกาศ การพิจารณาจ้างควรผูกงานกับหลักฐานที่ตรวจได้และหน้าที่หลังส่งมอบ แทนคำรับประกันผลที่ผู้ขายไม่ได้มีอำนาจตัดสิน

แผนลงมือวันนี้ ภายใน 7 วันและ 30 วัน

ช่วงเวลานี้เป็นตัวอย่างแผนจัดงาน ไม่ใช่กำหนดตามกฎหมาย หากมีเหตุเร่งด่วน หนังสือกำหนดตอบหรืออายุความ ต้องดำเนินการตามกำหนดนั้นก่อน

ช่วงเวลาสิ่งที่ควรทำ
วันนี้แยกใบอบรม คำรับรองผู้ขายและการรับรององค์กรออกจากกัน
ภายใน 7 วันตรวจคุณสมบัติและทำแผนช่องว่างตามประกาศ
ภายใน 30 วันจัดหลักฐานและทรัพยากร ก่อนติดต่อยื่นผ่านช่องทางที่สำนักงานกำหนด

ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง

อย่าใช้คำว่าได้ใบแล้วปลอดค่าปรับ และอย่าซื้อบริการเพราะถูกบอกว่าทุกร้านต้องมีโดยไม่เห็นข้อกฎหมาย ตรวจรายละเอียดค่าบริการและช่องทางสมัครปัจจุบันจากสำนักงานก่อนชำระ ไม่อาศัยตัวเลขโฆษณา

อ่านต่อและเตรียมเรื่องก่อนปรึกษา

อ่านภาพรวมในPDPA Audit-Ready หลักฐานที่องค์กรต้องมีเมื่อถูกตรวจหรือร้องเรียน แล้วนำมาเทียบกับเหตุการณ์และเอกสารของตน

เรื่องที่เกี่ยวข้องโดยตรงคือ10 หลักฐานที่พิสูจน์ว่าองค์กรทำ PDPA จริง และวิธีตรวจแต่ละชุด และเก็บข้อมูลลูกค้าใน Excel Google Sheets และ LINE ปลอดภัยพอตาม PDPA ไหม

หากต้องพิจารณาขั้นตอนที่เชื่อมกัน อ่านองค์กรแบบใดต้องมี DPO ตรวจเกณฑ์มาตรา 41 ก่อนแต่งตั้งประกอบ

สำนักงานกฎหมายยอดทิพย์ธรรมช่วยตรวจคุณสมบัติผู้ขอ จับคู่ข้อกำหนดกับหลักฐานองค์กรและตรวจขอบเขตสัญญาที่ปรึกษาเตรียมรับรองผ่านบริการกฎหมาย PDPA ก่อนนัดหมายปรึกษา ควรเตรียมลำดับเหตุการณ์ เอกสารที่ได้รับ และผลที่ต้องการให้อีกฝ่ายดำเนินการ เพื่อประเมินทางเลือกจากหลักฐานที่มีจริง

บทความโดยนายเอกราช ทิพย์แมม ดูข้อมูลผู้เขียนและทีมทนายความยอดทิพย์ธรรมประกอบการติดต่อ

ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

  • ประกาศสำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เรื่อง มาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2569: เกณฑ์ความพร้อมที่ใช้ตรวจ
  • ประกาศฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการรับรองมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2569 ข้อ 7: คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้ขอ รวมผล PMM ระดับ 5
  • ประกาศวิธีการฯ ข้อ 13: กรอบกระบวนการไม่เกิน 180 วัน ขยายได้หนึ่งครั้งไม่เกิน 30 วันเมื่อเข้าเงื่อนไข
  • ประกาศวิธีการฯ ข้อ 14: ใบรับรองอายุสามปี ภายใต้เงื่อนไขการเปลี่ยนแปลง เพิกถอนและตรวจติดตาม

คำถามที่พบบ่อย

ใบผ่านอบรม DPO เท่ากับ PDPA Certification นี้ไหม

ไม่ใช่ ต้องตรวจประเภทการรับรอง ผู้ออกและขอบเขต การอบรมบุคคลไม่แทนการรับรองมาตรฐานองค์กร ควรตรวจชื่อองค์กรและขอบเขตในใบรับรอง ไม่ตัดสินจากตราหรือคำว่า certified เพียงอย่างเดียว

ใบรับรองมีอายุเท่าไร

ข้อ 14 ของประกาศวิธีการกำหนด 3 ปีนับแต่ออก ภายใต้เงื่อนไขการเปลี่ยนแปลง เพิกถอนและการติดตามตามประกาศ องค์กรยังต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงและรักษามาตรฐานตามประกาศระหว่างอายุใบรับรอง

ธุรกิจทุกแห่งต้องขอทันทีหรือไม่

ไม่ควรสรุปเช่นนั้นจากประกาศนี้ แต่ทุกองค์กรยังต้องประเมินและทำหน้าที่ PDPA ที่ใช้กับตน ไม่ว่าจะขอรับรองหรือไม่ การได้รับใบรับรองไม่ยกเว้นหน้าที่หรือความรับผิดจากการใช้ข้อมูลที่ฝ่าฝืนกฎหมาย

นายเอกราช ทิพย์แมม
ผู้เขียน นายเอกราช ทิพย์แมม คดีครอบครัว มรดก และหนี้สิน

สาขาที่เชี่ยวชาญ: ครอบครัว · มรดกและพินัยกรรม · หนี้สินและบังคับคดี

ดูประวัติทีมทนายความ →

บทความนี้เป็นความรู้กฎหมายทั่วไปเพื่อความเข้าใจเบื้องต้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมายเฉพาะคดี ผลทางกฎหมายขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริง เอกสาร และพยานหลักฐานของแต่ละกรณี ควรปรึกษาทนายความเพื่อประเมินเรื่องของท่านโดยเฉพาะ

แชร์: Facebook LINE

บทความที่เกี่ยวข้อง

ผู้บริหารกับทีมไอทีตรวจอำนาจ AI Agent พร้อม Hook ภาษาไทย PDPA คุ้มครองข้อมูล

AI Agent เข้าถึงอีเมลและ CRM ต้องจำกัดอำนาจอย่างไร

AI Agent เข้าถึงอีเมลและ CRM ควรแยกสิทธิอ่าน ส่ง แก้ และลบ ตรวจจุดอนุมัติ อายุสิทธิ และหลักฐานผลจริง ก่อนให้ระบบทำงานแทนพนักงาน

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 7 นาที
เจ้าหน้าที่ตรวจข้อความลูกค้าที่ AI สรุปผิด พร้อม Hook ภาษาไทย PDPA คุ้มครองข้อมูล

AI สร้างข้อมูลผิดเกี่ยวกับลูกค้า บริษัทต้องตามแก้อย่างไร

AI สร้างข้อมูลผิดแล้วถูกส่งเข้า CRM ต้องตรวจต้นทางและตามแก้จุดใช้จริง ดูสิทธิแก้ไข การระงับระหว่างตรวจ และหลักฐานตอบคำร้องของลูกค้า

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 7 นาที
ผู้ดูแลตรวจสิทธิการค้นเอกสารภายในด้วย AI พร้อม Hook ภาษาไทย PDPA คุ้มครองข้อมูล

AI ค้นเอกสารภายใน ต้องป้องกันข้อมูลข้ามสิทธิอย่างไร

AI ค้นเอกสารภายในอาจตอบข้อมูลที่ผู้ถามไม่มีสิทธิ ดูวิธีตรวจแหล่งข้อมูล ดัชนี ประวัติ และผลทดสอบก่อนเปิดให้พนักงานค้นด้วยบัญชีจริง

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 7 นาที

ปรึกษาทีมทนาย PDPAของเรา

เราพร้อมรับฟังและประเมินแนวทางที่เหมาะกับกรณีของท่าน ทุกเรื่องเป็นความลับ

แชทผ่าน LINE