081-327-8551 จ.–ศ. 09:00–18:00 น. info@yodthiptham.com
โลโก้ยอดทิพย์ธรรม ยอดทิพย์ธรรม Yod Thip Tham Law

บทความกฎหมายแรงงาน

รวมบทความกฎหมายแรงงาน ทั้งฝั่งลูกจ้างและนายจ้าง ตั้งแต่ค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าตกใจ สิทธิลาป่วย–ลาพักร้อน ไปจนถึงการวางข้อบังคับการทำงานให้ถูกกฎหมาย อ้างอิง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานและแนวคำพิพากษาศาลแรงงานจริง อ่านจบรู้สิทธิทันทีก่อนเซ็นเอกสารใด ๆ และเมื่อต้องเรียกร้องสิทธิ ทีมทนายความคดีแรงงานของเราพร้อมช่วยประเมินความคุ้มค่าให้ก่อนเริ่ม

บทความหลักของหมวดนี้

บทความทั้งหมดในหมวด 104 บทความ

พนักงานใช้ปากกาลงนามบนแท็บเล็ต พร้อมข้อความ เซ็นออนไลน์ หลักฐานครบไหม กฎหมายแรงงาน

สัญญาจ้างอิเล็กทรอนิกส์ เซ็นออนไลน์ต้องเก็บหลักฐานอะไร

เปลี่ยนจากกระดาษเป็นเซ็นออนไลน์ ต้องพิสูจน์ได้ทั้งตัวคนและข้อความที่ยอมรับ ดูรายการหลักฐาน วิธีเก็บไฟล์ และจุดที่ HR ควรตรวจก่อนเลือกขั้นตอนลงนาม

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 9 นาที
ผู้ตรวจสองคนเทียบสัญญาคู่ภาษา พร้อมข้อความ สัญญาสองภาษา ฉบับไหนผูกพัน กฎหมายแรงงาน

สัญญาจ้างสองภาษา ข้อความไม่ตรงกันควรยึดฉบับไหน

เมื่อฉบับไทยและอังกฤษให้สิทธิต่างกัน ต้องตรวจมากกว่าคำแปล ดูวิธีเทียบข้อความ โบนัส และวันมีผล พร้อมเอกสารที่ HR ควรเตรียมก่อนแก้แบบสัญญา

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
HR ตรวจหนังสือเสนอจ้างกับผู้สมัคร พร้อมข้อความ ตอบรับแล้ว ผูกพันหรือยัง กฎหมายแรงงาน

Offer Letter ผูกพันเมื่อไร ต้องเขียนอะไรให้ตรงสัญญาจ้าง

ก่อนส่งหนังสือรับเข้าทำงาน ตรวจเงินเดือน เงื่อนไขตอบรับและวันเริ่มงานให้ตรงสัญญา พร้อมตัวอย่างยอดตกหล่นและหลักฐานที่ HR ควรส่งให้ผู้ร่าง

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
พนักงานปิดสมุดงานที่บ้าน สื่อเรื่องข้อตกลง Work from Home และเวลาติดต่อ กฎหมายแรงงาน

ข้อตกลง Work from Home ต้องเขียนอะไร เรื่องเวลาและค่า OT

ทำงานที่บ้านต้องตกลงเวลา วิธีสั่ง OT อุปกรณ์และค่าใช้จ่ายให้ชัด แยกการยินยอมรับสายนอกเวลาจากสิทธิค่าล่วงเวลา พร้อมตัวอย่างงบสำหรับ HR

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 10 นาที
HR อธิบายรายการเงินเกษียณอายุพนักงานให้พนักงานอาวุโสตรวจ กฎหมายแรงงาน

เกษียณอายุพนักงาน ต้องจ่ายเท่าไร ถ้าไม่มีเกณฑ์ 60 ปี

ก่อนใช้ใบลาออกหรือจ้างคนเดิมต่อ ตรวจเงื่อนไขเกษียณ วันมีผลและอายุงาน พร้อมตารางค่าชดเชยและตัวอย่างงบที่บริษัทต้องเตรียม

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 10 นาที
เจ้าหน้าที่ HR ตรวจวันลาพักร้อนคงเหลือกับปฏิทินและเครื่องคิดเลข กฎหมายแรงงาน

วันลาพักร้อนคงเหลือ ต้องจ่ายเงินไหม แยกลาออกกับเลิกจ้าง

ยอดวันลาในระบบอาจมีทั้งวันปีนี้และวันสะสม ตรวจสิทธิที่ต้องจ่ายเมื่อพนักงานออก พร้อมสูตรคำนวณและหลักฐานก่อนล้างยอดสิ้นปี

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 10 นาที
ผู้บริหารตรวจแผนหยุดกิจการชั่วคราวข้างสายผลิตที่ไม่ได้เดินเครื่อง กฎหมายแรงงาน

หยุดกิจการชั่วคราว จ่าย 75% ได้เมื่อไร ต้องแจ้งใครบ้าง

แยกเหตุจำเป็นตามมาตรา 75 ออกจากการลดเงินเดือน ตรวจวันแจ้งลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน พร้อมคำนวณงบและหลักฐานก่อนหยุดสายผลิต

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 10 นาที
HR ส่งคำสั่งพักงานระหว่างสอบสวนให้พนักงานโรงงานอ่าน กฎหมายแรงงาน

พักงานระหว่างสอบสวน จ่ายครึ่งเดียวได้ไหม HR ต้องตรวจอะไร

ก่อนให้พนักงานหยุดงาน HR ต้องตรวจอำนาจในข้อบังคับ เพดาน 7 วัน และเงินที่ต้องจ่าย พร้อมตัวอย่างคำนวณส่วนต่างเมื่อสอบแล้วไม่มีความผิด

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 10 นาที
10 เหตุการณ์ HR ควรโทรหาทนายก่อน กฎหมายแรงงาน

10 เหตุการณ์ที่ HR ควรโทรหาทนาย “ก่อนทำ” ไม่ใช่รอให้พนักงานฟ้องแล้วค่อยปรึกษา

10 เหตุการณ์แรงงานที่แก้ย้อนหลังยาก ตั้งแต่ใบเตือน เลิกจ้าง เปลี่ยนเงื่อนไข ปรับโครงสร้าง ไปจนถึงร้องเรียนคุกคาม HR ควรขอ Legal Review ก่อนลงมือ

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 7 นาที

ทนายความที่ดูแลเรื่องกฎหมายแรงงาน

อ่านบทความแล้วอยากคุยกับทนายที่ดูแลเรื่องนี้โดยตรง ดูประวัติและนัดปรึกษาได้ที่หน้าของแต่ละท่าน

มีปัญหากฎหมายแรงงาน? ปรึกษาทนายเฉพาะทางของเรา

ทีมทนายคดีแรงงานพร้อมรับฟังและประเมินแนวทางให้ก่อนตัดสินใจ ทุกเรื่องเป็นความลับ

แชทผ่าน LINE