081-327-8551 จ.–ศ. 09:00–18:00 น. info@yodthiptham.com
โลโก้ยอดทิพย์ธรรม ยอดทิพย์ธรรม Yod Thip Tham Law

บทความกฎหมายแรงงาน

รวมบทความกฎหมายแรงงาน ทั้งฝั่งลูกจ้างและนายจ้าง ตั้งแต่ค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าตกใจ สิทธิลาป่วย–ลาพักร้อน ไปจนถึงการวางข้อบังคับการทำงานให้ถูกกฎหมาย อ้างอิง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานและแนวคำพิพากษาศาลแรงงานจริง อ่านจบรู้สิทธิทันทีก่อนเซ็นเอกสารใด ๆ และเมื่อต้องเรียกร้องสิทธิ ทีมทนายความคดีแรงงานของเราพร้อมช่วยประเมินความคุ้มค่าให้ก่อนเริ่ม

บทความหลักของหมวดนี้

บทความทั้งหมดในหมวด 69 บทความ

สั่งแล้วไม่ทำ HR ต้องพิสูจน์อะไร ก่อนลงโทษพนักงาน กฎหมายแรงงาน

หัวหน้างานสั่งแล้วลูกน้องไม่ทำ ก่อนลงโทษ HR ต้องพิสูจน์อะไรให้ได้ก่อน

คำว่าไม่ทำตามคำสั่งยังไม่พอสำหรับลงโทษ HR ต้องตรวจว่าคำสั่งชัด ชอบด้วยกฎหมาย อยู่ในหน้าที่ ปฏิบัติได้จริง และพนักงานรับทราบแล้ว พร้อมเปิดโอกาสให้ชี้แจง

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 8 นาที
ของเสียซ้ำ อย่าเพิ่งออกใบเตือน เอกสารที่นายจ้างและ HR ต้องตรวจ กฎหมายแรงงาน

พนักงานทำของเสียซ้ำ ๆ นายจ้างควรทำเอกสารอะไร ก่อนออกใบเตือนหรือเลิกจ้าง

พนักงานทำของเสียซ้ำ นายจ้างต้องแยกปัญหาทักษะออกจากความผิดทางวินัย ตรวจ SOP การอบรม เครื่องจักร และทำบันทึกสอบสวนให้ครบก่อนออกใบเตือนหรือเลิกจ้าง

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 12 นาที
ฝ่ายบุคคลตรวจปฏิทินและใบรับรองแพทย์ของพนักงานที่ลาป่วยบ่อยก่อนพิจารณามาตรการ กฎหมายแรงงาน

ลาป่วยบ่อยแต่มีใบรับรองแพทย์ HR ตรวจอะไรได้ก่อนลงโทษหรือเลิกจ้าง

ลาป่วยบ่อยแต่มีใบรับรองแพทย์ HR ควรแยกสิทธิลาป่วย ขั้นตอนการลา และหลักฐานให้ชัดก่อนลงโทษหรือเลิกจ้าง

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 14 นาที
หัวหน้าแผนกและฝ่ายบุคคลบันทึกความเสียหายของเครื่องจักรก่อนพิจารณาหักค่าจ้างชดใช้ค่าเสียหาย กฎหมายแรงงาน

หักค่าจ้างชดใช้ค่าเสียหายได้ไหม เมื่อพนักงานทำทรัพย์สินบริษัทเสียหาย

หักค่าจ้างชดใช้ค่าเสียหายต้องแยกจากสิทธิเรียกร้อง ตรวจความจงใจหรือประมาทร้ายแรง หนังสือยินยอม และเพดานการหักก่อนดำเนินการ

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 12 นาที
ผู้บริหารและฝ่ายบุคคลวางแผนกำหนดวันปิดประกาศก่อนย้ายสถานประกอบกิจการ กฎหมายแรงงาน

ย้ายสถานประกอบกิจการ ต้องแจ้งพนักงานเมื่อไรและเตรียมเอกสารอะไร

ย้ายสถานประกอบกิจการต้องปิดประกาศล่วงหน้าอย่างไร ตรวจเส้นตาย 30 วัน สิทธิพนักงาน และเอกสารที่ต้องเสร็จก่อนวันย้าย

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 6 นาที
หัวหน้าคลังสินค้าสั่งงานพนักงานบริษัทและลูกจ้างรับเหมาค่าแรงที่ทำงานในพื้นที่เดียวกัน กฎหมายแรงงาน

ใช้ลูกจ้างรับเหมาค่าแรงในคลังสินค้า เสี่ยงอะไรตามมาตรา 11/1

ลูกจ้างรับเหมาค่าแรงอาจทำให้บริษัทมีสถานะเป็นนายจ้างตามมาตรา 11/1 ตรวจเงื่อนไข 6 จุด เอกสาร และสิทธิที่ต้องเทียบก่อนเกิดข้อพิพาท

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 9 นาที
ฝ่ายบุคคลเทียบ HR Policy สำนักงานใหญ่ฉบับภาษาอังกฤษกับข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานภาษาไทย กฎหมายแรงงาน

HR Policy สำนักงานใหญ่ขัดกฎหมายไทยตรงไหน ต้องตรวจอะไรก่อน

HR Policy สำนักงานใหญ่ใช้แทนข้อบังคับตามมาตรา 108 ไม่ได้ ตรวจ 7 จุดเสี่ยง พร้อมวิธีเทียบ Policy กับกฎหมายไทยก่อนใช้จริง

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 9 นาที
หัวหน้างานโรงงานเซ็นอนุมัติเอกสารให้พนักงาน สะท้อนอำนาจที่ต้องระบุในสัญญาจ้างหัวหน้างาน กฎหมายแรงงาน

สัญญาจ้างหัวหน้างานกับพนักงานทั่วไป ต่างกันตรงไหน 8 ข้อที่ต้องแยก

สัญญาจ้างหัวหน้างานต่างจากพนักงานทั่วไปที่อำนาจและความรับผิดชอบ ไม่ใช่เงินเดือน รวม 8 ข้อที่ต้องแยก

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 11 นาที
ฝ่ายบุคคลเรียงสัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลาหลายฉบับของพนักงานคนเดียวกันเพื่อตรวจวันเริ่มและวันสิ้นสุด กฎหมายแรงงาน

สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา ใช้ผิดอาจกลายเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย: งานแบบไหนถึงใช้ได้

สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลาที่ได้รับยกเว้นค่าชดเชยมีเงื่อนไขแคบมาก ใช้ผิดประเภทอาจต้องจ่ายเต็มตามอายุงาน

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 10 นาที

มีปัญหากฎหมายแรงงาน? ปรึกษาทนายเฉพาะทางของเรา

ทีมทนายคดีแรงงานพร้อมรับฟังและประเมินแนวทางให้ก่อนตัดสินใจ ทุกเรื่องเป็นความลับ

แชทผ่าน LINE