กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างหัวหน้างานกับพนักงานทั่วไป ต่างกันตรงไหน 8 ข้อที่ต้องแยก
สัญญาจ้างหัวหน้างานต่างจากพนักงานทั่วไปที่อำนาจและความรับผิดชอบ ไม่ใช่เงินเดือน รวม 8 ข้อที่ต้องแยก
กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างหัวหน้างานต่างจากพนักงานทั่วไปที่อำนาจและความรับผิดชอบ ไม่ใช่เงินเดือน รวม 8 ข้อที่ต้องแยก
กฎหมายแรงงาน
ตรวจระบบเอกสารแรงงานควรทำเมื่อไร รวมจุดที่กฎหมายผูกกับจำนวนพนักงาน และแบบ คร.11 ที่ต้องยื่นทุกมกราคม
กฎหมายแรงงาน
เขียนหนังสือเลิกจ้างผิดจุดเดียว อาจเสียสิทธิยกเหตุขึ้นต่อสู้ภายหลัง รวม 7 องค์ประกอบที่ต้องมีในเอกสาร
กฎหมายแรงงาน
สัญญาทดลองงานเป็นสัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลา การให้พ้นสภาพจึงมีเงื่อนไขมากกว่าที่หลายบริษัทเข้าใจ รวมจุดที่ต้องเขียนให้ชัด
กฎหมายแรงงาน
Separation Package ที่ใช้ใบลาออกแทน มักไม่ปิดความเสี่ยง รวมชุดเอกสาร 4 ฉบับที่ควรใช้แทน
กฎหมายแรงงาน
เอกสารแรงงานที่นายจ้างต้องมีแบ่งเป็น 5 กลุ่ม 30 เรื่อง รวมไว้ครบในหน้าเดียว พร้อมมาตราและลำดับที่ควรทำก่อน
กฎหมายแรงงาน
ตรวจข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ใช้มาหลายปี ด้วยเช็กลิสต์ 12 จุด เพราะกฎหมายเปลี่ยนแต่เล่มยังเหมือนเดิม
กฎหมายแรงงาน
ทนายแรงงานรายเดือนคุ้มเมื่อไร คำตอบไม่ได้อยู่ที่จำนวนเคส แต่อยู่ที่กรอบเวลาตามกฎหมายที่สั้นกว่าที่ HR คิด
กฎหมายแรงงาน
ใบเตือนพนักงานที่เขียนไม่ครบองค์ประกอบ มักใช้เป็นหลักฐานไม่ได้ รวม 8 จุดที่ต้องมี พร้อมกรอบเวลา 1 ปีที่หลายบริษัทนับผิด
กฎหมายแรงงาน
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่มีอยู่ อาจใช้ลงโทษจริงไม่ได้ รวม 7 ข้อที่มักเขียนพลาด พร้อมมาตราที่เกี่ยวข้องและวิธีแก้
กฎหมายแรงงาน
ตรวจสัญญาจ้างที่ใช้มาหลายปีอย่างไรไม่ให้พลาด รวม 8 จุดเสี่ยงที่ HR มักมองข้าม พร้อมมาตราที่เกี่ยวข้องและกฎหมายใหม่ปี 2568
กฎหมายแรงงาน
ค่าชดเชย ค่าตกใจ ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เงินค้างจ่าย และเงินว่างงาน — สรุปครบพร้อมฎีกาสำคัญและช่องทางเรียกร้องที่ไม่เสียค่าใช้จ่าย
กฎหมายแรงงาน
เปลี่ยนจากกระดาษเป็นเซ็นออนไลน์ ต้องพิสูจน์ได้ทั้งตัวคนและข้อความที่ยอมรับ ดูรายการหลักฐาน วิธีเก็บไฟล์ และจุดที่ HR ควรตรวจก่อนเลือกขั้นตอนลงนาม
กฎหมายแรงงาน
เมื่อฉบับไทยและอังกฤษให้สิทธิต่างกัน ต้องตรวจมากกว่าคำแปล ดูวิธีเทียบข้อความ โบนัส และวันมีผล พร้อมเอกสารที่ HR ควรเตรียมก่อนแก้แบบสัญญา
กฎหมายแรงงาน
ก่อนส่งหนังสือรับเข้าทำงาน ตรวจเงินเดือน เงื่อนไขตอบรับและวันเริ่มงานให้ตรงสัญญา พร้อมตัวอย่างยอดตกหล่นและหลักฐานที่ HR ควรส่งให้ผู้ร่าง
กฎหมายแรงงาน
ทำงานที่บ้านต้องตกลงเวลา วิธีสั่ง OT อุปกรณ์และค่าใช้จ่ายให้ชัด แยกการยินยอมรับสายนอกเวลาจากสิทธิค่าล่วงเวลา พร้อมตัวอย่างงบสำหรับ HR
กฎหมายแรงงาน
ก่อนใช้ใบลาออกหรือจ้างคนเดิมต่อ ตรวจเงื่อนไขเกษียณ วันมีผลและอายุงาน พร้อมตารางค่าชดเชยและตัวอย่างงบที่บริษัทต้องเตรียม
กฎหมายแรงงาน
ยอดวันลาในระบบอาจมีทั้งวันปีนี้และวันสะสม ตรวจสิทธิที่ต้องจ่ายเมื่อพนักงานออก พร้อมสูตรคำนวณและหลักฐานก่อนล้างยอดสิ้นปี
กฎหมายแรงงาน
แยกเหตุจำเป็นตามมาตรา 75 ออกจากการลดเงินเดือน ตรวจวันแจ้งลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน พร้อมคำนวณงบและหลักฐานก่อนหยุดสายผลิต
กฎหมายแรงงาน
ก่อนให้พนักงานหยุดงาน HR ต้องตรวจอำนาจในข้อบังคับ เพดาน 7 วัน และเงินที่ต้องจ่าย พร้อมตัวอย่างคำนวณส่วนต่างเมื่อสอบแล้วไม่มีความผิด
กฎหมายแรงงาน
10 เหตุการณ์แรงงานที่แก้ย้อนหลังยาก ตั้งแต่ใบเตือน เลิกจ้าง เปลี่ยนเงื่อนไข ปรับโครงสร้าง ไปจนถึงร้องเรียนคุกคาม HR ควรขอ Legal Review ก่อนลงมือ
อ่านบทความแล้วอยากคุยกับทนายที่ดูแลเรื่องนี้โดยตรง ดูประวัติและนัดปรึกษาได้ที่หน้าของแต่ละท่าน
ทีมทนายคดีแรงงานพร้อมรับฟังและประเมินแนวทางให้ก่อนตัดสินใจ ทุกเรื่องเป็นความลับ