กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างหัวหน้างานกับพนักงานทั่วไป ต่างกันตรงไหน 8 ข้อที่ต้องแยก
สัญญาจ้างหัวหน้างานต่างจากพนักงานทั่วไปที่อำนาจและความรับผิดชอบ ไม่ใช่เงินเดือน รวม 8 ข้อที่ต้องแยก
กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างหัวหน้างานต่างจากพนักงานทั่วไปที่อำนาจและความรับผิดชอบ ไม่ใช่เงินเดือน รวม 8 ข้อที่ต้องแยก
กฎหมายแรงงาน
ตรวจระบบเอกสารแรงงานควรทำเมื่อไร รวมจุดที่กฎหมายผูกกับจำนวนพนักงาน และแบบ คร.11 ที่ต้องยื่นทุกมกราคม
กฎหมายแรงงาน
เขียนหนังสือเลิกจ้างผิดจุดเดียว อาจเสียสิทธิยกเหตุขึ้นต่อสู้ภายหลัง รวม 7 องค์ประกอบที่ต้องมีในเอกสาร
กฎหมายแรงงาน
สัญญาทดลองงานเป็นสัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลา การให้พ้นสภาพจึงมีเงื่อนไขมากกว่าที่หลายบริษัทเข้าใจ รวมจุดที่ต้องเขียนให้ชัด
กฎหมายแรงงาน
Separation Package ที่ใช้ใบลาออกแทน มักไม่ปิดความเสี่ยง รวมชุดเอกสาร 4 ฉบับที่ควรใช้แทน
กฎหมายแรงงาน
เอกสารแรงงานที่นายจ้างต้องมีแบ่งเป็น 5 กลุ่ม 30 เรื่อง รวมไว้ครบในหน้าเดียว พร้อมมาตราและลำดับที่ควรทำก่อน
กฎหมายแรงงาน
ตรวจข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ใช้มาหลายปี ด้วยเช็กลิสต์ 12 จุด เพราะกฎหมายเปลี่ยนแต่เล่มยังเหมือนเดิม
กฎหมายแรงงาน
ทนายแรงงานรายเดือนคุ้มเมื่อไร คำตอบไม่ได้อยู่ที่จำนวนเคส แต่อยู่ที่กรอบเวลาตามกฎหมายที่สั้นกว่าที่ HR คิด
กฎหมายแรงงาน
ใบเตือนพนักงานที่เขียนไม่ครบองค์ประกอบ มักใช้เป็นหลักฐานไม่ได้ รวม 8 จุดที่ต้องมี พร้อมกรอบเวลา 1 ปีที่หลายบริษัทนับผิด
กฎหมายแรงงาน
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่มีอยู่ อาจใช้ลงโทษจริงไม่ได้ รวม 7 ข้อที่มักเขียนพลาด พร้อมมาตราที่เกี่ยวข้องและวิธีแก้
กฎหมายแรงงาน
ตรวจสัญญาจ้างที่ใช้มาหลายปีอย่างไรไม่ให้พลาด รวม 8 จุดเสี่ยงที่ HR มักมองข้าม พร้อมมาตราที่เกี่ยวข้องและกฎหมายใหม่ปี 2568
กฎหมายแรงงาน
ค่าชดเชย ค่าตกใจ ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เงินค้างจ่าย และเงินว่างงาน — สรุปครบพร้อมฎีกาสำคัญและช่องทางเรียกร้องที่ไม่เสียค่าใช้จ่าย
กฎหมายแรงงาน
คำว่าไม่ทำตามคำสั่งยังไม่พอสำหรับลงโทษ HR ต้องตรวจว่าคำสั่งชัด ชอบด้วยกฎหมาย อยู่ในหน้าที่ ปฏิบัติได้จริง และพนักงานรับทราบแล้ว พร้อมเปิดโอกาสให้ชี้แจง
กฎหมายแรงงาน
พนักงานทำของเสียซ้ำ นายจ้างต้องแยกปัญหาทักษะออกจากความผิดทางวินัย ตรวจ SOP การอบรม เครื่องจักร และทำบันทึกสอบสวนให้ครบก่อนออกใบเตือนหรือเลิกจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ลาป่วยบ่อยแต่มีใบรับรองแพทย์ HR ควรแยกสิทธิลาป่วย ขั้นตอนการลา และหลักฐานให้ชัดก่อนลงโทษหรือเลิกจ้าง
กฎหมายแรงงาน
หักค่าจ้างชดใช้ค่าเสียหายต้องแยกจากสิทธิเรียกร้อง ตรวจความจงใจหรือประมาทร้ายแรง หนังสือยินยอม และเพดานการหักก่อนดำเนินการ
กฎหมายแรงงาน
ย้ายสถานประกอบกิจการต้องปิดประกาศล่วงหน้าอย่างไร ตรวจเส้นตาย 30 วัน สิทธิพนักงาน และเอกสารที่ต้องเสร็จก่อนวันย้าย
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างรับเหมาค่าแรงอาจทำให้บริษัทมีสถานะเป็นนายจ้างตามมาตรา 11/1 ตรวจเงื่อนไข 6 จุด เอกสาร และสิทธิที่ต้องเทียบก่อนเกิดข้อพิพาท
กฎหมายแรงงาน
HR Policy สำนักงานใหญ่ใช้แทนข้อบังคับตามมาตรา 108 ไม่ได้ ตรวจ 7 จุดเสี่ยง พร้อมวิธีเทียบ Policy กับกฎหมายไทยก่อนใช้จริง
กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างหัวหน้างานต่างจากพนักงานทั่วไปที่อำนาจและความรับผิดชอบ ไม่ใช่เงินเดือน รวม 8 ข้อที่ต้องแยก
กฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลาที่ได้รับยกเว้นค่าชดเชยมีเงื่อนไขแคบมาก ใช้ผิดประเภทอาจต้องจ่ายเต็มตามอายุงาน
ทีมทนายคดีแรงงานพร้อมรับฟังและประเมินแนวทางให้ก่อนตัดสินใจ ทุกเรื่องเป็นความลับ