รวมความรู้กฎหมายฉบับอ่านเข้าใจง่าย เขียนโดยทนายความของสำนักงาน ครอบคลุมคดีอาญา แพ่ง ที่ดิน ครอบครัว มรดก หนี้สิน ธุรกิจ และแรงงาน ทุกบทความอ้างอิงตัวบทกฎหมายและแนวคำพิพากษาจริง เพื่อให้ท่านรู้สิทธิของตัวเองก่อนตัดสินใจ
กฎหมายแรงงาน
HR ดูแลคนและระบบทุกวัน ส่วนทนายภายนอกช่วยตรวจความเสี่ยงอย่างอิสระ อัปเดตกฎหมาย วางเอกสารก่อนตัดสินใจ และรับช่วงเมื่อเรื่องมีโอกาสเป็นคดี
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
กฎหมายแรงงาน
เช็กลิสต์ 12 จุดที่ HR ควรให้ทนายแรงงานตรวจทุกปี ตั้งแต่สัญญา ข้อบังคับ ค่าจ้าง OT วินัย ไปจนถึง Outsource และแผนลดคน
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
กฎหมายแรงงาน
Incentive ขนส่งต้องระบุสูตร แหล่งข้อมูล คุณภาพ ความปลอดภัย การคืนสินค้า และวันปิดรอบ พร้อมแยกว่าอะไรอยู่ในการควบคุมของพนักงาน
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
กฎหมายแรงงาน
การปฏิเสธเที่ยววิ่งอาจเป็นความผิดเมื่อคำสั่งชอบและปลอดภัย แต่ HR ต้องตรวจชั่วโมงขับ สภาพรถ เส้นทาง ใบอนุญาต และเหตุปฏิเสธก่อนออกใบเตือน
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
กฎหมายแรงงาน
อุบัติเหตุซ้ำไม่เท่ากับประมาทซ้ำ ต้องตรวจกล้อง GPS สภาพรถ ชั่วโมงขับ การอบรม และรายงานตำรวจ ก่อนออกใบเตือนหรือเลิกจ้าง
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 5 นาที
กฎหมายแรงงาน
คลังสินค้าที่ทำงานเป็นกะต้องเขียนรอบกะ เวลาพัก การสับเปลี่ยน OT วันหยุด และการบันทึกเวลาให้ตรงการปฏิบัติจริง โดยคำนึงถึงความล้าและความปลอดภัย
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
กฎหมายแรงงาน
ของหายในคลังไม่ควรสรุปว่าพนักงานคนเดียวต้องชดใช้ ต้องปิดช่องโหว่ เก็บข้อมูลสต็อก ตรวจสิทธิการเข้าถึง และสอบสวนสาเหตุ ก่อนเรียกค่าเสียหายหรือหักเงิน
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 5 นาที
กฎหมายแรงงาน
คำว่าปรับโครงสร้างไม่พอ บริษัทต้องแสดงโครงการลงทุน งานที่หาย ทักษะใหม่ จำนวนกำลังคน และเกณฑ์คัดเลือก รวมถึงพิจารณาฝึกใหม่ก่อนเลิกจ้าง
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
กฎหมายแรงงาน
Outsource แล้วลดคนต้องแยกเหตุธุรกิจ การเลือกงาน ผู้รับเหมา เกณฑ์คัดเลือกพนักงาน และแผนส่งมอบงานให้ชัด เพื่อไม่ให้ดูเหมือนเปลี่ยนเพียงนายจ้างของงานเดิม
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 6 นาที
บทความในศูนย์ความรู้เขียนโดยทนายความของสำนักงาน ดูประวัติ บทความทั้งหมด และนัดปรึกษาได้ที่หน้าของแต่ละท่าน
ทุกคดีมีรายละเอียดต่างกัน ปรึกษาทีมทนายความของเราเพื่อประเมินแนวทางเฉพาะกรณีของท่าน ทุกเรื่องเป็นความลับ
