081-327-8551 จ.–ศ. 09:00–18:00 น. info@yodthiptham.com
โลโก้ยอดทิพย์ธรรม ยอดทิพย์ธรรม Yod Thip Tham Law

ศูนย์ความรู้กฎหมาย

รวมความรู้กฎหมายฉบับอ่านเข้าใจง่าย เขียนโดยทนายความของสำนักงาน ครอบคลุมคดีอาญา แพ่ง ที่ดิน ครอบครัว มรดก หนี้สิน ธุรกิจ และแรงงาน ทุกบทความอ้างอิงตัวบทกฎหมายและแนวคำพิพากษาจริง เพื่อให้ท่านรู้สิทธิของตัวเองก่อนตัดสินใจ

บทความล่าสุด

ลูกจ้างตรวจสลิปและยอดค้าง พร้อมข้อความ ค่าจ้างยังค้าง ฟ้องต้องแยกยอด กฎหมายแรงงาน

คำฟ้องเรียกค่าจ้างค้าง ต้องแยกรายการเงินและหลักฐานอย่างไร

แยกงวดค่าจ้าง วันครบกำหนด ยอดรับแล้วและยอดค้าง พร้อมตรวจฐานะลูกจ้าง ดอกเบี้ย อายุความและเรื่องที่เคยร้อง เพื่อเตรียมคำฟ้องจากหลักฐานจริง

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
นายจ้างและทนายตรวจคำฟ้อง พร้อมข้อความ นายจ้างถูกฟ้อง เตรียมคำให้การอย่างไร กฎหมายแรงงาน

คำให้การคดีแรงงาน นายจ้างต้องเตรียมข้อมูลอะไรให้ทนาย

เริ่มจากหมายศาลและคำฟ้อง แยกข้อที่รับ ปฏิเสธหรือยังต้องตรวจ พร้อมเอกสารเงิน พยานและผู้มีอำนาจ เพื่อให้ทนายร่างคำให้การตามประเด็นจริง

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
ผู้บริหารตรวจคำสั่งแรงงาน พร้อมข้อความ คำสั่งแรงงานมาแล้ว อย่าพลาด 30 วัน กฎหมายแรงงาน

โต้แย้งคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน ต้องเตรียมอะไรใน 30 วัน

แยกคำสั่งตามมาตรา 124 จากหนังสือประเภทอื่น ตรวจวันทราบคำสั่ง กำหนดฟ้องและเงื่อนไขวางเงินสำหรับนายจ้าง พร้อมแฟ้มที่ควรเตรียมให้ทนาย

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
HR ตรวจหนังสือราชการ พร้อมข้อความ ได้รับหนังสือแล้ว ต้องชี้แจงอะไร กฎหมายแรงงาน

หนังสือชี้แจงพนักงานตรวจแรงงาน ต้องตอบและแนบอะไร

อ่านประเภทหนังสือก่อนตอบ จัดข้อเท็จจริงตามข้อเรียกร้องและจับคู่เอกสารแต่ละรายการ พร้อมตรวจผู้ลงนาม วันรับและกำหนดส่งตามหนังสือจริง

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
คู่กรณีตรวจตารางผ่อนชำระ พร้อมข้อความ ตกลงผ่อนแล้ว ผิดนัดทำอย่างไร กฎหมายแรงงาน

ข้อตกลงผ่อนจ่ายเงินแรงงาน ต้องแยกยอดและผิดนัดอย่างไร

ตรวจว่าเป็นเพียงแผนผ่อนหรือการประนีประนอม แยกเงินต้น ดอกเบี้ยและยอดจ่ายแล้ว พร้อมกำหนดงวด วิธีรับเงินและผลผิดนัดที่ตรวจสอบได้

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
พนักงานให้ข้อมูลกับผู้สอบข้อเท็จจริง พร้อมข้อความ พยานเห็นเอง หรือฟังเขามา กฎหมายแรงงาน

บันทึกถ้อยคำพยานพนักงาน เขียนอย่างไรไม่ชี้นำคำตอบ

แยกสิ่งที่พยานเห็นเองจากเรื่องที่ได้ยิน บันทึกคำถามและคำแก้ไขตามจริง พร้อมแนวทางเก็บต้นฉบับและข้อมูลส่วนบุคคลก่อนนำไปใช้ในข้อพิพาท

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
HR อธิบายสิทธิการลาแก่พนักงานพร้อมข้อความ ลาคลอดเพิ่มแล้ว HR แก้ระเบียบหรือยัง กฎหมายแรงงาน

นโยบายลาคลอดฉบับใหม่ HR ต้องแก้ข้อบังคับและเงินลาอย่างไร

แยกสิทธิลาคลอด ลาต่อเนื่องดูแลบุตรและลาช่วยคู่สมรส ตรวจวันลา เงินที่ต้องจ่ายและเอกสารประกอบ พร้อมแนวทางแก้ข้อบังคับกับระบบเงินเดือนให้ตรงกัน

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 9 นาที
พนักงานนำเอกสารให้ HR ตรวจพร้อมข้อความ ถูกลงโทษแล้ว ขอทบทวนได้ไหม กฎหมายแรงงาน

ระเบียบอุทธรณ์โทษทางวินัย ช่วยให้บริษัททบทวนอะไรบ้าง

กำหนดเหตุขอทบทวน ผู้พิจารณาและผลระหว่างรอให้ชัด พร้อมวิธีแก้ประวัติและยอดเงินเมื่อคำสั่งเปลี่ยน โดยไม่สับสนกับกำหนดใช้สิทธิต่อหน่วยงานภายนอก

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที
ผู้ดูแลความปลอดภัยเตรียมเครื่องตรวจพร้อมข้อความ ตรวจแอลกอฮอล์ มีกติกาหรือยัง กฎหมายแรงงาน

ระเบียบตรวจแอลกอฮอล์พนักงาน ต้องวางขั้นตอนอย่างไร

เริ่มจากงานเสี่ยงและวิธีตรวจที่เชื่อถือได้ ระบุการยืนยันผล ทางคัดค้านและผู้เข้าถึงข้อมูล พร้อมข้อควรตรวจด้านความปลอดภัยก่อนใช้ผลทางวินัย

นางสาวจุฑาทิพย์ เตี้ยบัวแก้ว ·อ่าน 8 นาที

อ่านแล้วยังไม่แน่ใจว่ากรณีของท่านต้องทำอย่างไร?

ทุกคดีมีรายละเอียดต่างกัน ปรึกษาทีมทนายความของเราเพื่อประเมินแนวทางเฉพาะกรณีของท่าน ทุกเรื่องเป็นความลับ

แชทผ่าน LINE