PDPA คุ้มครองข้อมูล
ประกาศชื่อพนักงานที่ถูกลงโทษ เสี่ยง PDPA อย่างไร
ประกาศชื่อพนักงานที่ถูกลงโทษต้องตรวจแยกจากอำนาจลงโทษ ดูฐาน ผู้รับ ข้อความ และการแก้ข้อมูล ก่อนส่งผลสอบในกลุ่มบริษัทหรือแชทพนักงาน
รวมความรู้กฎหมายฉบับอ่านเข้าใจง่าย เขียนโดยทนายความของสำนักงาน ครอบคลุมคดีอาญา แพ่ง ที่ดิน ครอบครัว มรดก หนี้สิน ธุรกิจ และแรงงาน ทุกบทความอ้างอิงตัวบทกฎหมายและแนวคำพิพากษาจริง เพื่อให้ท่านรู้สิทธิของตัวเองก่อนตัดสินใจ
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ประกาศชื่อพนักงานที่ถูกลงโทษต้องตรวจแยกจากอำนาจลงโทษ ดูฐาน ผู้รับ ข้อความ และการแก้ข้อมูล ก่อนส่งผลสอบในกลุ่มบริษัทหรือแชทพนักงาน
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ข้อมูลครอบครัวพนักงานต้องแยกตามสิทธิสวัสดิการ ตรวจฐาน ข้อมูลสุขภาพ เด็ก ผู้รับเอกสาร และระยะเก็บ ก่อนขอเอกสารทั้งชุดจากทุกครอบครัว
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ข้อมูลผู้ติดต่อฉุกเฉินเป็นข้อมูลของบุคคลอีกคน ตรวจฐาน วิธีแจ้งเจ้าของเบอร์ ฟิลด์ที่จำเป็น และสิทธิ HR ก่อนใช้ข้อมูลนอกเหตุฉุกเฉิน
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ขอสำเนาเสียงคอลเซ็นเตอร์ต้องตรวจสาย ตัวตน และข้อมูลคนอื่น ดูรูปแบบส่ง การตัดส่วนที่กระทบสิทธิ กำหนดตอบ และค่าธรรมเนียมตามกติกาใหม่
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ทนายยื่นคำขอข้อมูลแทนลูกค้าต้องตรวจอำนาจและตัวตน ดูเอกสาร อากร ช่องทางรับข้อมูล และกำหนดตามประกาศปี 2569 ก่อนส่งข้อมูลหรือขอเพิ่มเติม
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ขอโอนย้ายข้อมูลส่วนบุคคลต้องตรวจเงื่อนไขมาตรา 31 ดูรายการข้อมูล รูปแบบไฟล์ ผู้รับ และข้อจำกัดทางเทคนิค ก่อนส่งออกหรือปฏิเสธคำขอ
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ขอระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลไม่ใช่ลบทุกอย่าง ตรวจเหตุใช้สิทธิ ขอบเขตระบบ งานอัตโนมัติ และหลักฐานว่าระงับจริง ก่อนเปิดใช้ข้อมูลอีกครั้ง
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ขอแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลแล้วต้องตรวจระบบปลายทางด้วย ดูวิธีแก้ค่าปัจจุบัน รักษาประวัติ ประสานคู่ค้า และบันทึกเหตุผลเมื่อไม่ทำตามคำขอ
PDPA คุ้มครองข้อมูล
บริษัทเลิกกิจการยังต้องจัดการข้อมูลลูกค้า ตรวจผู้รับผิดชอบ เอกสารที่ต้องเก็บ ระบบคู่ค้า และหลักฐานส่งมอบ ก่อนปิดบัญชีบริการหรือลบข้อมูลทิ้ง
บทความในศูนย์ความรู้เขียนโดยทนายความของสำนักงาน ดูประวัติ บทความทั้งหมด และนัดปรึกษาได้ที่หน้าของแต่ละท่าน
ทุกคดีมีรายละเอียดต่างกัน ปรึกษาทีมทนายความของเราเพื่อประเมินแนวทางเฉพาะกรณีของท่าน ทุกเรื่องเป็นความลับ