กฎหมายแรงงาน
สัญญาทดลองงานเขียนอย่างไร ไม่ให้สร้างปัญหาตอน “ไม่ผ่านทดลองงาน”
สัญญาทดลองงานเป็นสัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลา การให้พ้นสภาพจึงมีเงื่อนไขมากกว่าที่หลายบริษัทเข้าใจ รวมจุดที่ต้องเขียนให้ชัด
รวมความรู้กฎหมายฉบับอ่านเข้าใจง่าย เขียนโดยทนายความของสำนักงาน ครอบคลุมคดีอาญา แพ่ง ที่ดิน ครอบครัว มรดก หนี้สิน ธุรกิจ และแรงงาน ทุกบทความอ้างอิงตัวบทกฎหมายและแนวคำพิพากษาจริง เพื่อให้ท่านรู้สิทธิของตัวเองก่อนตัดสินใจ
กฎหมายแรงงาน
สัญญาทดลองงานเป็นสัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลา การให้พ้นสภาพจึงมีเงื่อนไขมากกว่าที่หลายบริษัทเข้าใจ รวมจุดที่ต้องเขียนให้ชัด
กฎหมายแรงงาน
ตักเตือนหรือเลิกจ้าง ต้องตรวจมาตรา 119 ข้อบังคับ และหลักฐานก่อนเลือกมาตรการ พร้อมตารางคัดกรองเบื้องต้นสำหรับ HR
กฎหมายแรงงาน
Separation Package ที่ใช้ใบลาออกแทน มักไม่ปิดความเสี่ยง รวมชุดเอกสาร 4 ฉบับที่ควรใช้แทน
กฎหมายแรงงาน
เอกสารแรงงานที่นายจ้างต้องมีแบ่งเป็น 5 กลุ่ม 30 เรื่อง รวมไว้ครบในหน้าเดียว พร้อมมาตราและลำดับที่ควรทำก่อน
กฎหมายแรงงาน
ระยะเวลา PIP ควรเลือกจากรอบวัดผลของงาน ไม่ใช่ความเร่งของบริษัท พร้อมสิ่งที่ต้องประเมินระหว่างทาง
กฎหมายแรงงาน
เอกสารก่อนเริ่ม PIP 5 ชุด ช่วยยืนยันหน้าที่ เป้าหมาย ผลงาน และการสนับสนุน เพื่อให้แผนตั้งอยู่บนข้อมูลที่ตรวจสอบได้
กฎหมายแรงงาน
KPI ในสัญญาจ้างที่ไม่ชัด ทำให้ใช้ผลงานเป็นเหตุได้ยาก รวมเงื่อนไข 5 ข้อของเป้าที่ใช้อ้างได้จริง
กฎหมายแรงงาน
ข้อบังคับสำเร็จรูปมักถูกกฎหมายแต่ไม่ตรงกับกิจการ รวม 10 เรื่องที่ต้องออกแบบเองก่อนประกาศใช้
กฎหมายแรงงาน
ตรวจข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ใช้มาหลายปี ด้วยเช็กลิสต์ 12 จุด เพราะกฎหมายเปลี่ยนแต่เล่มยังเหมือนเดิม
ทุกคดีมีรายละเอียดต่างกัน ปรึกษาทีมทนายความของเราเพื่อประเมินแนวทางเฉพาะกรณีของท่าน ทุกเรื่องเป็นความลับ