PDPA คุ้มครองข้อมูล
PDPA กับข้อมูลพนักงาน คู่มือนายจ้างและ HR ตั้งแต่รับสมัครจนพ้นสภาพ
ข้อมูลพนักงาน สรุปหน้าที่นายจ้างตลอดวงจรการจ้าง ตั้งแต่รับสมัคร ระหว่างจ้าง จนพ้นสภาพ พร้อมจุดที่พ่วงคดีแรงงาน
รวมความรู้กฎหมายฉบับอ่านเข้าใจง่าย เขียนโดยทนายความของสำนักงาน ครอบคลุมคดีอาญา แพ่ง ที่ดิน ครอบครัว มรดก หนี้สิน ธุรกิจ และแรงงาน ทุกบทความอ้างอิงตัวบทกฎหมายและแนวคำพิพากษาจริง เพื่อให้ท่านรู้สิทธิของตัวเองก่อนตัดสินใจ
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ข้อมูลพนักงาน สรุปหน้าที่นายจ้างตลอดวงจรการจ้าง ตั้งแต่รับสมัคร ระหว่างจ้าง จนพ้นสภาพ พร้อมจุดที่พ่วงคดีแรงงาน
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ตารางระยะเวลาเก็บเอกสาร HR ที่ถูกต้องต้องอิงนาฬิกา 4 เรือนพร้อมกัน ไม่ใช่ลอกตัวเลขจากที่อื่นมาใช้
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ขั้นตอนรับคำขอใช้สิทธิ DSAR ที่ใช้ได้จริง 7 ขั้น พร้อมระบุว่าใครรับ ใครตรวจ ใครอนุมัติ และจุดไหนที่นาฬิกาเริ่มเดิน
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ส่งไฟล์ผ่าน LINE ไม่ได้ผิดในตัวเอง แต่มีคดีที่ถูกสั่งปรับ 335,000 บาทเพราะไม่มีมาตรการรองรับ ถอดบทเรียนรายประเด็น
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ฟ้องเพิกถอนคำสั่งปรับ PDPA ทำได้แม้คำสั่งจะเป็นที่สุด รู้กรอบเวลา 90 วัน และประเด็นที่ใช้โต้แย้งได้จริง
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ได้รับหนังสือร้องเรียนเรื่องข้อมูลส่วนบุคคล 7 วันแรกคือช่วงที่กำหนดผลทั้งเรื่อง สรุปลำดับสิ่งที่ต้องทำวันต่อวัน
PDPA คุ้มครองข้อมูล
ถูกร้องเรียน PDPA เรื่องไม่ได้จบที่ค่าปรับ แต่เดินเป็นชั้น ตั้งแต่ชั้นชี้แจง ชั้นคำสั่งปรับ จนถึงชั้นศาล รู้ก่อนว่าแต่ละชั้นต้องเตรียมอะไร
PDPA คุ้มครองข้อมูล
พนักงานขอสำเนาแฟ้มประวัติหลังลาออก นายจ้างต้องให้แค่ไหน ปฏิเสธได้เมื่อใด และต้องปกปิดอะไรก่อนส่ง สรุปแบบใช้ได้จริง
PDPA คุ้มครองข้อมูล
กฎใหม่ PDPA 2569 สรุปรายข้อ ตั้งแต่ช่องทางยื่นคำขอ กรอบเวลา 15/30 วัน เหตุปฏิเสธ ค่าธรรมเนียม จนถึงหน้าที่เก็บบันทึก 2 ปี
ทุกคดีมีรายละเอียดต่างกัน ปรึกษาทีมทนายความของเราเพื่อประเมินแนวทางเฉพาะกรณีของท่าน ทุกเรื่องเป็นความลับ