กฎหมายแรงงาน
ความผิดแบบไหนต้องเตือนก่อน และกรณีใดพิจารณาเลิกจ้างได้
ตักเตือนหรือเลิกจ้าง ต้องตรวจมาตรา 119 ข้อบังคับ และหลักฐานก่อนเลือกมาตรการ พร้อมตารางคัดกรองเบื้องต้นสำหรับ HR
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 10 นาที
ศูนย์ความรู้กฎหมาย
รวมความรู้กฎหมายฉบับอ่านเข้าใจง่าย เขียนโดยทนายความของสำนักงาน ครอบคลุมคดีอาญา แพ่ง ที่ดิน ครอบครัว มรดก หนี้สิน ธุรกิจ และแรงงาน ทุกบทความอ้างอิงตัวบทกฎหมายและแนวคำพิพากษาจริง เพื่อให้ท่านรู้สิทธิของตัวเองก่อนตัดสินใจ
บทความล่าสุด
กฎหมายแรงงาน
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 10 นาที
กฎหมายแรงงาน
จะเสนอ Separation Package ให้พนักงานออก ควรใช้เอกสารอะไรแทนการให้เขียนใบลาออก
Separation Package ที่ใช้ใบลาออกแทน มักไม่ปิดความเสี่ยง รวมชุดเอกสาร 4 ฉบับที่ควรใช้แทน
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
กฎหมายแรงงาน
ระบบเอกสารแรงงานที่นายจ้างต้องมี ครบทั้ง 5 กลุ่ม 30 เรื่อง คู่มือฉบับทนายสำหรับโรงงานและฝ่าย HR ปี 2569
เอกสารแรงงานที่นายจ้างต้องมีแบ่งเป็น 5 กลุ่ม 30 เรื่อง รวมไว้ครบในหน้าเดียว พร้อมมาตราและลำดับที่ควรทำก่อน
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 16 นาที
กฎหมายแรงงาน
PIP 30 / 60 / 90 วัน เลือกอย่างไร และ HR ควรประเมินอะไรระหว่างทาง
ระยะเวลา PIP ควรเลือกจากรอบวัดผลของงาน ไม่ใช่ความเร่งของบริษัท พร้อมสิ่งที่ต้องประเมินระหว่างทาง
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 10 นาที
กฎหมายแรงงาน
อย่าเพิ่งออก PIP ถ้ายังไม่มี 5 เอกสารนี้ เพราะสุดท้ายบริษัทอาจเป็นฝ่ายเสียเปรียบ
เอกสารก่อนเริ่ม PIP 5 ชุด ช่วยยืนยันหน้าที่ เป้าหมาย ผลงาน และการสนับสนุน เพื่อให้แผนตั้งอยู่บนข้อมูลที่ตรวจสอบได้
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 9 นาที
กฎหมายแรงงาน
KPI ใน Job Description หรือสัญญาจ้างไม่ชัด นายจ้างใช้ผลงานเป็นเหตุได้แค่ไหน
KPI ในสัญญาจ้างที่ไม่ชัด ทำให้ใช้ผลงานเป็นเหตุได้ยาก รวมเงื่อนไข 5 ข้อของเป้าที่ใช้อ้างได้จริง
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
กฎหมายแรงงาน
อย่าคัดลอกข้อบังคับบริษัทอื่นมาใช้ 10 เรื่องที่ต้องออกแบบให้ตรงกับกิจการ
ข้อบังคับสำเร็จรูปมักถูกกฎหมายแต่ไม่ตรงกับกิจการ รวม 10 เรื่องที่ต้องออกแบบเองก่อนประกาศใช้
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 10 นาที
กฎหมายแรงงาน
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานใช้มาหลายปี ต้องตรวจอะไรบ้าง เช็กลิสต์ 12 จุด
ตรวจข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ใช้มาหลายปี ด้วยเช็กลิสต์ 12 จุด เพราะกฎหมายเปลี่ยนแต่เล่มยังเหมือนเดิม
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 11 นาที
กฎหมายแรงงาน
บริษัทมีระเบียบแต่ไม่มีหลักฐานการรับทราบ เวลาเกิดคดีจะมีปัญหาอย่างไร
หลักฐานการรับทราบเป็นคนละเรื่องกับการปิดประกาศ บริษัทที่มีระเบียบแต่พิสูจน์ไม่ได้ มักเสียเปรียบในคดี
นายเอกราช ทิพย์แมม
·อ่าน 10 นาที
ทนายความผู้เขียนบทความ
บทความในศูนย์ความรู้เขียนโดยทนายความของสำนักงาน ดูประวัติ บทความทั้งหมด และนัดปรึกษาได้ที่หน้าของแต่ละท่าน
อ่านแล้วยังไม่แน่ใจว่ากรณีของท่านต้องทำอย่างไร?
ทุกคดีมีรายละเอียดต่างกัน ปรึกษาทีมทนายความของเราเพื่อประเมินแนวทางเฉพาะกรณีของท่าน ทุกเรื่องเป็นความลับ