081-327-8551 จ.–ศ. 09:00–18:00 น. info@yodthiptham.com
โลโก้ยอดทิพย์ธรรม ยอดทิพย์ธรรม Yod Thip Tham Law

บทความ PDPA คุ้มครองข้อมูล

รวมบทความกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) สำหรับประชาชน ผู้ประกอบการและฝ่าย HR ตั้งแต่การใช้สิทธิเมื่อข้อมูลถูกเปิดเผย การจัดการข้อมูลลูกค้าและพนักงาน ไปจนถึงการรับมือเหตุข้อมูลรั่วและข้อร้องเรียน อ้างอิงตัวบทและประกาศที่เกี่ยวข้อง พร้อมตัวอย่างสมมติและหลักฐานที่ควรเตรียม

เลือกอ่านตามเรื่องด้านล่าง หรือดูบริการกฎหมาย PDPAเพื่อประเมินข้อเท็จจริงและแนวทางของกรณีเฉพาะ

สารบัญคู่มือ PDPA ตามเรื่องที่ต้องการ

รับมือข้อร้องเรียนและคำสั่งปรับ · ข้อมูลรั่วไหลและการแจ้งเหตุ · หลักฐานและการตรวจความพร้อม · คำขอใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูล · ข้อมูลพนักงานสำหรับนายจ้างและ HR · คู่ค้า ผู้ประมวลผลและ DPA · AI กับข้อมูลส่วนบุคคล · สิทธิประชาชน การร้องเรียนและการเรียกค่าเสียหาย

คู่มือเฉพาะกิจการ

คอนโดและหมู่บ้าน · สินเชื่อและทวงหนี้ · โรงงานและแรงงานต่างด้าว · จัดหางานและ Outsource · ร้านค้าออนไลน์ · โรงพยาบาลและคลินิก · โรงเรียน

บทความหลักของหมวดนี้

บทความทั้งหมดในหมวด 132 บทความ

เจ้าหน้าที่สรรหาพิจารณาใบสมัครก่อนตรวจประวัติผู้สมัครงานตามกรอบ PDPA PDPA คุ้มครองข้อมูล

ตรวจประวัติผู้สมัครงานได้ถึงระดับไหน — ประวัติอาชญากรรมคือข้อมูลอ่อนไหว ที่นายจ้างมักไม่รู้

ตรวจประวัติผู้สมัครงานทำได้ แต่ประวัติอาชญากรรมเป็นข้อมูลอ่อนไหวตามมาตรา 26 ซึ่งมีเงื่อนไขเข้มกว่าที่นายจ้างส่วนใหญ่คิด

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 8 นาที
เจ้าหน้าที่ทำเงินเดือนทำงานในพื้นที่แยก พร้อมการควบคุมสิทธิเข้าถึงข้อมูลเงินเดือนพนักงาน PDPA คุ้มครองข้อมูล

ข้อมูลเงินเดือนพนักงาน ใครในบริษัทเข้าถึงได้บ้าง — 5 ระดับสิทธิที่ควรแยก ปี 2569

ข้อมูลเงินเดือนพนักงานควรแยกสิทธิเข้าถึง 5 ระดับ พร้อมจุดรั่วที่พบบ่อยที่สุดคือไฟล์ตารางที่ส่งต่อกันในองค์กร

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 7 นาที
ผู้บริหารและทนายตรวจบันทึกระบบหลังพบว่าพนักงานนำข้อมูลลูกค้าออกจากบริษัท PDPA คุ้มครองข้อมูล

พนักงานนำข้อมูลลูกค้าออกจากบริษัท ทำอะไรได้บ้าง — 5 ขั้นตอนแรกและหลักฐานที่ต้องรีบเก็บ

พนักงานนำข้อมูลลูกค้าออกจากบริษัท ต้องรีบเก็บหลักฐาน 5 อย่างก่อนหาย และองค์กรเองก็อาจมีหน้าที่แจ้งเหตุด้วย

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 8 นาที
คณะกรรมการสอบสวนทางวินัยพิจารณาหลักฐานที่ได้จากแชทและอีเมลของพนักงานตามกรอบ PDPA PDPA คุ้มครองข้อมูล

สอบสวนทางวินัยโดยดึงแชทและอีเมลพนักงาน ทำได้แค่ไหน — 6 เงื่อนไขที่ต้องผ่านก่อน

สอบสวนทางวินัยโดยดึงแชทและอีเมลของพนักงาน ต้องผ่าน 6 เงื่อนไขก่อน มิฉะนั้นหลักฐานที่ได้อาจกลายเป็นจุดอ่อนของนายจ้างเอง

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 7 นาที
เจ้าหน้าที่ HR จัดเก็บข้อมูลสุขภาพพนักงานแยกจากแฟ้มทั่วไปตามข้อกำหนดข้อมูลอ่อนไหว PDPA PDPA คุ้มครองข้อมูล

ข้อมูลสุขภาพพนักงาน ใครในบริษัทควรเห็นได้บ้าง — เส้นแบ่งที่ HR ต้องรู้ ปี 2569

ข้อมูลสุขภาพพนักงานเป็นข้อมูลอ่อนไหวตามมาตรา 26 พร้อมเส้นแบ่งว่าใครควรเห็นถึงระดับไหน และวิธีเก็บที่ใช้ยันได้

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 7 นาที
ทีม HR ไล่เช็กลิสต์ PDPA สำหรับ HR ตามวงจรชีวิตพนักงานร่วมกันในสำนักงาน PDPA คุ้มครองข้อมูล

เช็กลิสต์ PDPA สำหรับ HR ครบทั้งวงจรพนักงาน ปี 2569 — ตั้งแต่รับสมัครจนพ้นสภาพ

เช็กลิสต์ PDPA สำหรับ HR แบ่งตาม 5 ช่วงของวงจรพนักงาน พร้อมระบุว่าแต่ละช่วงต้องมีเอกสารอะไรไว้ยันเมื่อถูกเรียกตรวจ

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 8 นาที
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลชั่งใจว่าจะดำเนินการตามคำขอให้ลบข้อมูลส่วนบุคคลหรือไม่ ตาม PDPA PDPA คุ้มครองข้อมูล

ได้รับคำขอให้ลบข้อมูล ต้องลบทันทีไหม — 4 คำถามที่ตัดสินคำตอบ ฉบับทนาย

คำขอให้ลบข้อมูลไม่ใช่สวิตช์ที่กดแล้วจบ มี 4 คำถามที่ต้องตอบก่อน และการลบผิดจังหวะระหว่างมีข้อพิพาทเสียหายกว่าการไม่ลบมาก

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 9 นาที
เจ้าหน้าที่ไอทีไล่ตรวจทุกระบบเพื่อยืนยันว่าลบข้อมูลส่วนบุคคลครบตามคำขอแล้ว PDPA คุ้มครองข้อมูล

ลบข้อมูลส่วนบุคคลอย่างไรให้ลบจริง — 6 ที่ที่ข้อมูลรอดจากการกดลบ และหลักฐานที่ต้องเก็บ

ลบข้อมูลส่วนบุคคลแล้วยังอยู่ได้ใน 6 ที่ที่คนมักลืม พร้อมความต่างระหว่างลบจริงกับกดลบ และหลักฐานที่ต้องเก็บไว้ยัน

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 7 นาที
คู่ค้าส่งมอบใบรับรองการทำลายข้อมูลส่วนบุคคลให้ผู้ว่าจ้างเมื่อสิ้นสุดสัญญาตาม PDPA PDPA คุ้มครองข้อมูล

ใบรับรองการทำลายข้อมูลจากคู่ค้า ต้องมีอะไรบ้าง — 8 ช่องที่ขาดไม่ได้ และจังหวะที่ต้องขอ

ใบรับรองการทำลายข้อมูลที่เขียนว่า "ทำลายแล้ว" เฉย ๆ ใช้ยันไม่ได้ ต้องมี 8 ช่อง และต้องเขียนไว้ในสัญญาก่อนงานเริ่ม ไม่ใช่ขอตอนจบ

นายเอกราช ทิพย์แมม ·อ่าน 9 นาที

มีปัญหา PDPA คุ้มครองข้อมูล? ปรึกษาทนายเฉพาะทางของเรา

ทีมทีมทนาย PDPAพร้อมรับฟังและประเมินแนวทางให้ก่อนตัดสินใจ ทุกเรื่องเป็นความลับ

แชทผ่าน LINE